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HR人力资源管理软件的作用


导读:云计算等新技术不断的发展, 企业对人力资源管理的信息化建设有了新的认识,再也不想以前企业的销售人员来给客户灌输HR人力资源管理软件的理念,现在是 企业主动的去找HR人力资源管理软件的供应商,来不断的完善自己企业的发展需要。到了2013年,HR人力资源管理软件的发展已经 成为企业人力资源管理工作中不可或缺的工具之一。HR人力资源管理软件也迎来了一个全新的发展期。 HR人力资源..

国内HR人力资源管理系统发展分析


导读:等问题,至今仍困扰着众多企业。HR人力资源管理系统的改革与 提升,已经成为影响企业发展的关键因素。HR人力资源管理系统的职业化和专业化进一步加强 人力资源价值的显现和地位的提升,使HR人力资源管理系统成为一个热门话题,HR人力资源管理系统者过渡到职业化 和专业化,这对HR人力资源管理系统人员提出了越来越高的要求。HR人力资源管理系统人员将是具备人力资源专业知识和经营管理 知..


 

HR人力系统对金融行业的作用

作者:佚名  来源:网络
导读:HR人力管理系统 ,HR人力系统对金融行业的作用:HR人力系统对金融行业的作用1 、员工培训管理1)设计要求对现有员工培训系统升级改造,实现内外部所有培训电子化;实 现员工培训与内部通知系统整合;2)实现功能员工培训设置签到时间节点、过期失效;任意 时间统计每位员工的参训记录;各年纪培训记录考试成绩;内部培训评分分为讲课评分及课件
关键词: 协同办公  ERP软件  客户管理  知识管理  项目管理  合同管理 
HR人力系统对金融行业的作用1 、员工培训管理
1)设计要求
对现有员工培训系统升级改造,实现内外部所有培训电子化;
实 现员工培训与内部通知系统整合;
2)实现功能
员工培训设置签到时间节点、过期失效;
任意 时间统计每位员工的参训记录;
各年纪培训记录考试成绩;
内部培训评分分为讲课评分及课件评分;

HR人力系统对金融行业的作用2、转正晋级
1)设计要求
实现转正晋级流程电 子化;
实现转正晋级与内部通知系统整合;
2)实现功能
转正管理:实现转正考评表电子化, 现场打分,人力资源部审核录入;
晋级管理:晋级流程电子化,自动调用各类考评数据,如转正考评得分、项目考察 情况等;
通知管理:各转正、晋级通知与内部通知系统整合;

HR人力系统对金融行业的 作用3、绩效考核管理
1)设计要求
实现部门考核全面电子化;
每位员工考核任务书可以任意弹 性修改;
每位员工定量工作内容自动调用、汇总;
2)实现功能
项目人员按照级别建立考核任 务书模板,实现在线考评;
非项目人员按照不同职位建立考核任务书模板,实现在线考评;
每个项目部门 建立不同考核任务书模板,实现在线考评;
3)问题探讨
继续深化其它问题:如不同级别员工考核指标的细 化、是否需要自动计算等问题,前提是不可能为每位员工的某项评价单独建立计算公式,程序要解决共性的问题;

4.HR人力系统对金融行业的作用4、新人沙龙
1)设计要求
实现新人沙龙流程 在线管理;
实现新人沙龙与内部通知系统整合;
2)实现功能
新人沙龙通知管理:举办时间、 沙龙主题、参与人员、主持人员等;
新人沙龙主持人评价:举办时间、沙龙主题、主持人、主持评分、评分人等;
新人沙龙突出人物管理:举办时间、沙龙主题、突出表现人物次数等,实现年度汇总统计;
..HR人力系统对金融行业的作用


 
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