OA协同办公系统帮助改善了企业的哪些方面？
协同办公系统中的办公辅助来讲，其牵涉的内容比较多，像会议管理、车辆管理、办公用品管理、图书管理等与我们日常事务性的办公工作相结合的各种辅助办公，实现了这些辅助办公的自动化。
3、构建企业信息化良好基础随着企业规模的不断扩大，人员日益增加，..
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人力资源管理系统选型原则 |
| 作者：佚名 来源：网络 |
| 导读：人力资源管理系统选型原则：
第一、人力资源管理系统知名品牌挑选人力资源管理系统知名品牌要从名气、品牌效应、创立時间三层面考虑到：名气的塑造靠的长期性累积、客户的认同、高质量软件商品的支撑点紧密联系。品牌效应关键调查生产商以前执行过的取得成功和不成功实例，用心听执行过的公司的点评，它是对人力资源管理系统挑选作出分辨的关键参照 |
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关键词：
协同办公
ERP软件
客户管理
知识管理
项目管理
合同管理
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第一、人力资源管理系统知名品牌
挑选人力资源管理系统知名品牌要从名气、品牌效应、创立時间三层面考虑到：
名气的塑造靠的长期性累积、客户的认同、高质量软件商品的支撑点紧密联系。品牌效应关键调查生产商以前执行过的取得成功和不成功实例，用心听执行过的公司的点评，它是对人力资源管理系统挑选作出分辨的关键参照。
创立時间关键调查软件商品在销售市场上运用時间的长度，投放市场的時间越长商品其成熟情况和品质就越高。
第二、经营规模
挑选软人力资源管理系统生产商经营规模包含销售额和工作人员经营规模。
人力资源管理系统的活力取决于自主创新，商品的不断自主创新，必须长期的销售市场认证和不断的研发投入，商品营业额状况将立即危害到软件商品的收益产出率比，从经营规模视角关键调查生产商的经济实力和技术水平和可持续发展观的工作能力。
此外工作人员经营规模也是评定一个软件生产商整体实力代表，一般而言，软件公司规模越大，表明其整体实力越强;软件公司工作人员越多，表明服务项目生产商越多，其销售市场越大，因此人力资源管理系统挑选时公司规模以及工作人员总数也是一个关键指标值。..人力资源管理系统选型原则
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