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什么是人力资源管理系统战略?


理系统包括电子化员工档案管理、电子化招聘、电子化绩效考核、电子化培训、电子化薪资管理等,通过引入信息化的手段,人力资源管理系统将帮助企业达到挖掘人才、留住人才的目的。人力资源管理系统如何助力企业挖人、留人?挖掘人才:提供电子化招聘功能,支持..


 

ERP企业管理系统的发展情况

作者:佚名  来源:网络
导读:ERP企业管理系统的发展情况:     有人说,纺织服装业的信息化与其他行业相比,走得慢了一些,因为纺织服装行业是一个劳动力密集型的传统产业 权威人士认为,纺织品配额的取消,是一把双刃剑,因为当中国纺织服装业在赢得机遇的同时,也面临着国外品牌长驱直入中国市场的威胁。   &nb
关键词: 协同办公  ERP软件  客户管理  知识管理  项目管理  合同管理 

    有人说,纺织服装业的信息化与其他行业相比,走得慢了一些,因为纺织服装行业是一个劳动力密集型的传统产业 权威人士认为,纺织品配额的取消,是一把双刃剑,因为当中国纺织服装业在赢得机遇的同时,也面临着国外品牌长驱直入中国市场的威胁。

     随着中国人民生活水平的提高,企业的运营成本也会越来越高,毋庸置疑,纺织服装业的成本优势逐渐削弱。中国纺织工业走新型工业化道路ERP企业管理系统是行业发展的必然选择,加快信息化建设进程、提高快速反应能力是应对国际竞争的迫切需要。

     中国纺织工业协会对70余家纺织服装产业集群地的近千户中小企业调查表明,越来越多的中小企业注重利用ERP企业管理系统提高管理水平,利用信息网络获取市场信息、技术信息、人才信息和纺织品服装流行资讯。在沿海发达地区的产业集群有50%以上的企业应用信息网络技术获取信息,并有部分企业通过网络平台与客户交流、展示产品最终实现网上交易。

     目前,很多企业间的贸易行为已经越来越多的通过电子商务平台来交易。那么如果一个企业要参与这种交易的平台,其核心若没有一套ERP企业管理系统的话,是不可能达到的。所以ERP企业管理系统是电子商务的一个基石。
 
            1、建立核心项目小组
            ERP企业管理系统在企业中的实施必须有一个具有推动力的项目小组,核心成员在企业中要求是具有一定影响力的人员,并且具有较强的业务综合能力、工作协调能力和领导能力,最好是全职的,只对决策层负责。

     如果核心成员归属于部门,在开展工作时会先考虑自己部门利益或受制于部门领导而必须服从本部门利益,这样实施ERP企业管理系统时将会产生一定程度的不必要的管理上的妥协,而给系统实施增加人为的风险,甚至有可能以牺牲系统运行的有效性为代价。

..ERP企业管理系统的发展情况


 
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