绩效考核是企业用才之本，若企业没有考核和激励制度，这样往往会导致员工积极性不高。人力资源管理系统有着完善的绩效管理模块，支持多种绩效考核体系，通过不同考核方案激励员工成长，考核过程对关键事件和数据进行实时跟踪，形成科学、标准的绩效考核制度，通过人力资源管理系统中的绩效激励能够帮助企业充分发挥人才的效益，员工亦得到相应的物质回报或是晋升通道。
人才流失很大程度上是员工觉得钱不到位，合理的薪酬体系是企业留住人才的关键，而人力资源管理系统支持多种薪酬体系，可根据员工薪酬数据不断修正薪酬方案，为员工量身定制合适的薪酬方案，人力资源管理系统帮助企业建立标准、合理的薪酬体系，更好地留住人才。人力资源管理系统还可以联动考勤、绩效数据实现薪酬一键计算，支持新版个税核算、社保一键申报，大大减轻HR和财务的薪酬计算压力。
人力资源管理系统的培训管理模块能够帮助企业培训体系的落地，支持岗位必修课设置和培训申请，人力资源管理系统支持多端平台实现碎片化移动学习。企业可通过人力资源管理系统按需制订独立培训计划，规划员工成长路线，实时把控培训计划进度及成本，实现人才的培养提升，人力资源管理系统可以涵盖人力资源管理全方面。
..人力资源管理系统给企业创造更好利益
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