忧秀的OA系统软件都会将人事档案单独菅理,由于人事档案是人事管理的重要组成部分,包括了专业的人事管理流程,和报表统计信息,不可以和别的档案资料混为一谈。 以国内领跑的伟创软件OA系统软件为例,其人事档案管理的研发核心理念是:多层次,多角色,分级管理,综合统计分析。它通过建立详细的公司工作人员档案资料信息,对公司的人力资源管理开展较为全面的菅理,包含新员工入职离职、人事合同、调职换岗、职工奖惩制度等一系列管理工作。 伟创软件OA系统提供了详细的、多层次的人力资源报表管理,能够即时开展公司工作人员的组成构造、人员职位、岗位分布比等查询。提高了人事档案的分级管理,为公司的运营决策,人员成本控制等提供科学的依据。 相信人事部门的职工会非常喜欢这个功能,因为这个功能可以大大减少手工操作的时间和工作压力,把员工从琐碎的工作中解放出来,把更多精力交到“人”的手中,提高员工服务和管理。另外,也让人事档案管理更为专业化、可视化、智能化。 我们简单介绍一下人事档案管理中的一些细节,这类细节是优秀的OA系统软件应当具有的作用,他们包含: 能够在档案资料中随时随地纪录奖惩信息,解决调职转岗等; 支持人事档案信息的全检索,能够按照任意属性信息进行检索; 增加信息自动生成功能,如键入身份证号码后自动生成性別、生日、星座等; 在人事信息中沒有的项目能够即录即补,直接保存到列表; 支持自定科目排序,将常见的科目比如姓名、部门、员工入职时间等显示在列表前端。 全部报表均选用EXCEL文件格式,能够在自己的管理权限范围之内导出相关內容; 人事部门管理人员分级管理,能够根据自己的管理权限查询相应的人员档案信息; 职工递交入职申请单、转正申请单、离职申请单,经审批通过以后,系统将自动保存到档案系统中; 能够保存离职人员档案,对于停薪留职的工作人员在重新入职后可一键恢复个人档案; 高达14项人事报表,管理层可多方位对人事信息进行统计、分析,全面、准确查询人员变动情况、评估人员成本变化、优化人员结构; 在我看来,人事档案管理的安全性设计十分关键,假如忽视了往往会造成许多不便,伟创软件等忧秀的OA系统在这方面就考虑到得较为周全。 一是具备多权限、多角色、多分工的设计。伟创软件对于人事工作的分工菅理的需求,设计了多管理权限分级管理模式。根据对数据权限和科目显示权限的控制,各大企业能够将繁重的人事工作无缝分解给多名工作人员,极大方便了分工协作,既提高效率,也防止了交叉工作时所导致的信息数据泄露。 二是变更全纪录,全方位保证信息安全。在OA系统软件中,全部的人事档案的变动、删除都有详细记录,随时能够恢复,避免信息误操作。 目前,公司的管理人员已产生一个广泛的的共识:人力资源是公司最关键、最宝贵的资产,那么这些“资产”的档案自然也是十分关键的。
OA办公系统,协同办公系统,档案管理软件应用和功能简介,北京,档案管理的研发核心理念是:多层次,多角色,分级管理,综合统计分析。它通过建立详细的公司工作人员档案资料信息,对公司的人力资源管理开展较为全面的菅理,包含新员工入职离职、人事合同、调职换岗、职工奖惩制度等一系列管理工作。伟创软件OA系统提供了详细的、多层次的人力资源报表管理,能够即时开展公司工作人员的..
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