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中小企业为何难以实施知识管理系统? |
作者:佚名 来源:网络 |
导读:北京知识管理系统 ,中小企业为何难以实施知识管理系统?:么呢?中小企业难以实施知识管理系统的原因:缺乏良好企业文化
企业文化建设的重要性已引起越来越多的企业关注,但中小企业由于种种客观条件的限制,往往缺乏良好的企业文化,因此,在很
多中小企业的企业文化氛围当中,个人出于职业安全及个人地位等方面的考虑.不愿将个人所掌握的知识与同事分享和交流,企 |
关键词:
项目管理
合同管理
知识管理
档案管理
协同办公
ERP软件
客户管理
进销存
流程管理
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很多企业都可望引入一套知识管理系统来帮助自己达到
管理企业知识、传承传递企业文化,进而保证自己在市场中的核心竞争力,但是往往大多数的中小企业实施知识管理系统最终都以
失败而告终,这又是为什么呢?
中小企业难以实施知识管理系统的原因:
缺乏良好企业文化
企业文化建设的重要性已引起越来越多的企业关注,但中小企业由于种种客观条件的限制,往往缺乏良好的企业文化,因此,在很
多中小企业的企业文化氛围当中,个人出于职业安全及个人地位等方面的考虑.不愿将个人所掌握的知识与同事分享和交流,企业
也没有明确提倡和强调要加强共享和交流,再加上制度建设滞后,往往导致个人知识不能转化为企业的知识。企业文化十分不利于
知识在企业内的共享。很多企业甚至出现企业资源部门化,部门资源个人化,个人资源独享化,给企业的经营安全带来的很大隐患
。
企业基础管理水平低下 企业基础管理水平低下一直是困扰中小企业的一个难题。许多中小企业管理体制
不健全,缺乏一套规范系统的知识管理制度,大多数企业是被动反应型的。由于中小企业管理水平低、人员素质参差不齐,因而在
接受知识管理系统和新信息方面显得比较迟钝,缺乏获取新知识的动力,有相当一部分企业管理人员对知识管理系统的理念表现得
非常陌生。这些因素严重制约了知识管理系统在中小企业的实践和运用。
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企业文化建设的重要性已引起越来越多的企业关注,但中小企业由于种种客观条件的限制,往往缺乏良好的企业文化,因此,在很
多中小企业的企业文化氛围当中,个人出于职业安全及个人地位等方面的考虑.不愿将个人所掌握的知识与同事分享和交流,企..
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