1、公
司的学习型组织职工是知识管理系统的重中之重。
因为学习型组织职工即是专业知识的质粒载体，也
是专业知识自主创新的行为主体，因此对学习型组织职工的管理方法必定会变成知识管理系统的重中之重和关键。知识管理系统使
公司的专业知识管理人员具备很大的工作中可玩性，知识管理系统可以充分运用创造力，知识管理系统使公司向真实实际意义上的
“企业制度文化”变化。
2、市场是企业知识管理核心理念的关键。
公司必须在销售市场的猛烈市场竞争中求取存活发展趋势，因而在销售市场这一巨大复杂的知识结构
中，公司务必要有知识管理系统支撑的知识结构来维持知识管理系统存活和发展趋势，知识管理系统以解决来源于市场运营的重要
环节，发展趋势本身的知识结构和智能管理系统。
3、专业知识共享资源是企业知识
管理的总体目标。
知识管理系统也有益于公司磨炼长期性发展趋势的工作能力，知识管理系统已变成
全世界企业运营管理的发展趋向。因而，合理的知识管理系统规定公司的领导阶层把公司的专业知识共享资源和自主创新做为公司
获得核心竞争力的支撑和重要。公司在搭建了专业知识管理系统的知识共享资源管理体系的基本上，知识管理系统提升专业知识的
流动性速率，凭着全体人员的创造力充分发挥，在知识管理系统对自然环境的持续自我调节全过程中开展专业知识自主创新，这就
是说知识管理系统的主要总体目标。
