1、知识管理系统的知识竞赛题

知识管理 系统的知识竞赛题方式，将知识管理系统中缺乏的专业能力、经验型专业知识，从大伙儿的大脑中发掘出去，保持对很多隐型专业 知识的显形化解决，知识管理系统推动专业知识产生、沟通交流与共享资源。

2、根 据知识管理系统制定企业培训方案

能够根据知识管理系统的知识库系统，制定企业总体、每个部门甚 至职工本人的学习培训方案，随时随地开展专业知识电池充电，知识管理系统提升和改善对新老职工的塑造与提高，推动效能型公 司基本建设，持续塑造、吸引住和吸引高质量优秀人才。

3、知识管理系统的管理权 限

知识管理系统的管理权限作用设定，保持对不一样层级的职工对外开放不一样的知识管理系统模块 內容，在确保总量专业知识资源获得合理运用的基本上，知识管理系统提升企业专业知识安全系数管理能力。

4、搭建知识管理系统机构保障体系

根据搭建知识管理 系统并辅之以相对的机构保障体系，能够合理启动企业全体人员，立即奉献出所把握的各种各样专业知识，丰富知识管理系统，知 识管理系统可以降低因工作人员流动性等各种各样缘故造成的专业知识外流状况，保持专业知识持续累积，日积月累，积少成多， 保持优秀人才的迅速塑造，使知识管理系统变成公司内部人才济济的基本性服务平台。

５、知识管理系统的外地协作

知识管理系统适用外地 协作，让在外地办公室的职工，知识管理系统能够根据互联网技术立即方便快捷地获得企业知识库系统中的各种各样专业知识，进 而提升工作效率，确保工作中品质，节省运营管理成本费。