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ERP管理系统如何实施 |
作者:佚名 来源:网络 |
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。例如,ERP管理系统业务需求发生变化、资金紧张、人员裁员变更等。这时,再继续进行ERP管理系统实施无疑会增加许多不可控
的风险,稍有不慎就会导致项目失败或陷入困境。(1)人员流动大,导致人力资源失控任何项目都需要人来做,而ERP管理
系统项目更需要高素质的人才参与。在经济危机下,许 |
关键词:
项目管理
合同管理
知识管理
档案管理
协同办公
ERP软件
客户管理
进销存
流程管理
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在经济危机下,ERP管理系统该如何继续实施: ERP管理系统实施是一个系统
工程,需要长时间的融合和测试,并不能立竿见影。当经济危机来临时,会使到ERP管理系统实施过程中的许多要素都发生了巨变
。例如,ERP管理系统业务需求发生变化、资金紧张、人员裁员变更等。这时,再继续进行ERP管理系统实施无疑会增加许多不可控
的风险,稍有不慎就会导致项目失败或陷入困境。 (1)人员流动大,导致人力资源失控 任何项目都需要人来做,而ERP管理
系统项目更需要高素质的人才参与。在经济危机下,许多企业都开始裁员或部份裁员,这样或多或少会使ERP管理系统参与成员发
生变动,包括ERP管理系统实施组人员、业务组关键用户和最终用户组成员。据不完全统计,有些企业ERP管理系统参与人员变动率
甚至超过百分之五十。 当ERP管理系统参与人员流失时,许多ERP管理系统实施工作的努力就会付之东流,例如培训。这样不但
使项目处于无人可用的状况,而且大大增加再培训的时间和成本。因此,当经济危机严重时,大量的ERP管理系统实施参与人员的
流失会直接影响到项目的成败。因为在一个ERP管理系统项目实施中,30%的时间和精力是花在与技术相关的工作,而70%时间是花
在与人相关的工作上。所以,人员流失是ERP管理系统实施中的核心问题,也是判断ERP管理系统项目是否继续实施的关键之一,万
万不可小视。OA办公系统,协同办公系统,ERP管理系统如何实施,北京ERP管理系统,
。例如,ERP管理系统业务需求发生变化、资金紧张、人员裁员变更等。这时,再继续进行ERP管理系统实施无疑会增加许多不可控
的风险,稍有不慎就会导致项目失败或陷入困境。(1)人员流动大,导致人力资源失控任何项目都需要人来做,而ERP管理
系统项目更需要高素质的人才参与。在经济危机下,许..
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