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人力资源管理系统发挥了哪些作用？

人力资源管理系统的优越功能，大大提升了企业的工作效率和协调性，其优越性主要表现在以下几方面：

1、人力资源管理系统信息共享，支持高层决策，针对企业具体管理人员，能及时、准确获得所需要的完整数据。

2、人力资源管理系统将数据信息化，管理人员只需享有相应的权限就可以随时进入人力资源管理系统，直接获取所需的完备信息，给决策制定提供准确依据。

3、人力资源管理系统的应用信息化、自动化以及报表生成功能和分析功能，规范的指令传达、规章制度、流程审批全部自动化处理，帮助人事财务减负，降低企业人力管理成本。

4、人力资源管理系统降低人力管理成本，使得人力资源部门能够对各技能人员快速对接生产系统，优化效益部门职能;企业的人力资源管理方式和方法也会有很大的完善提高，树立企业人力资源管理的良好形象，创造完美的快速反应能力。

人力资源管理系统是当今企业必须的工作，系统建成后必将为企业人力资源管理工作的更好开展做出重要贡献，并且为今后企业进行其他信息化建设打下良好的基础，具有广泛的应用前景。

人力资源管理系统，作为信息化的支撑平台，对科学管理企业人力资源发挥了巨大的效能。