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人力资源管理系统的分析与比较

人力资源管理系统在云端进行部署，员工可以通过网页端的形式进行登录使用，人力资源管理系统的使用不再局限在相应的电脑或地点，这样可以更灵活地使用人力资源管理系统进行信息传递，无论是在外遇上紧急流程需要审批，还是外勤人员需要提交申请、查询信息档案等，都可以通过云端随时随地操作使用人力资源管理系统，为企业带来更好效的管理流程。

企业的人力资源信息化管理推是长期的过程，随着企业规模的不断发展壮大，企业的功能需求也在不断地变化和增加，采用云端的方式供应商可以随时通过对功能的优化升级使人力资源管理系统与时俱进，配合着企业成长所产生的不同管理需求进行功能拓展，为企业提供长远且有效的人力资源管理系统。

在本地端进行部署人力资源管理系统需要配置相应的硬件设备，而且还需要专业的IT人员对系统和硬件设备进行维护，企业需要耗费比较高的维护成本。而人力资源管理系统部署在云端，企业可以节省系统部署的硬件设备，并且服务商会提供相应的维护服务，企业可减少专业人员的投入，节省维护成本。