1)专业知识管理混乱

平时工作上的材料、计划方案、技术标准、会议纪要等专业知识的储存和管理方法方 法还非常简单，沒有集中化合理的根据针对性的标准管理方法起來，造成在应用、搜索、版本号等层面存有一定的错乱状况，特别 是在是在单位协作、企业历史时间知识管理系统等层面无法得到合理的专业知识管理系统适用。

专 业知识财产外流比较严重

工作人员经营规模很大，日常事务60%的工作成效都以专业知识的方式储存 出来，但这种花销了很多资金投入造就的专业知识财产，由于欠缺合理的智能知识管理系统，会由于工作人员的流动性、设备的变 化而外流，一件事司的无形资产摊销导致了一定的安全隐患。

3)专业知识共享资源艰难

在日常事务全过程中，单位与单位中间，职位与职位中间，存有着很多专业知识共享资源的要求，一 般根据电子邮件、硬盘共享的方法传送，既不便捷都不安全性，在职工公出的状况下，就更无法启用企业的专业知识信息内容。这 种情况就需要知识管理系统来进行知识资源的共享，伟创软件的知识管理系统就做到了知识在企业内部的资源共享，实现企业内部 部门与部门之间，员工与员工知识资源的分享。

4)专业知识的重复运用

企业的业务流程工作经验、材料、计划方案等专业知识使用率较低，职工必须找精确的材料和专业知 识时，通常沒有统一、精确、立即升级的数据库，仅凭着自身的工作经验作出管理决策。对新职工、升职职工的专业知识学习培训 还滞留在一帮一、师徒结对的模式上，运用伟创软件的知识管理系统灵活运用专业知识服务平台让职工独立的学习培训。

)本人专业知识没法转换为公司专业知识

职工是企业的宝贵资源，她们大脑中有许多 非常好的工作经验和专业知识，应当充足激励，开展发掘。运用知识管理系统既激励职工梳理出自身的知识体系，另外也极大丰富 了公司知识管理系统，累积了公司专业知识财产。所以只是管理系统对企业内部还是很重要的。