因此，人们必须的不仅 是一个用于加快知识管理系统进程的专用工具，也要以恰当的目光来对待这种工作中让我们产生的具体使用价值及其事后使用价值 。

知识管理系统专业知识內容有管理体系：公司专业知识內容具备一致的归类管理体系，灵便的內容 机构方法，而且产生知识管理系统按时的內容升级和维护保养体制，

知识管理系统有法可依：倘若拥 有一个确立的知识管理系统促进体制，知识管理系统促进单位和各个部门在知识管理系统基本建设中有确立的精准定位，而且产生 了有法可依的运作、考评及其激励机制。职工就能够就专业知识管理工作的一切难题，寻找相匹配的职位和相对责任人，清除管理 方法盲区。

知识管理系统提倡专业知识共享资源的主动性：根据专业知识数据共享平台，公司员工能 够运用知识管理系统积极共享资源和学知识，专业知识共享资源基本变成职工的一种工作中方法。不仅减少了公司许多学习培训和 学习培训的成本费，也促使职工能够真实从知识管理系统全过程中获得使用价值，进而知识管理系统优良的工作中习惯性而且持续 多方面散播、相辅相成。最后产生公司与众不同的管理方法文化艺术，产生公司的竞争优势。

知识管 理系统工具化：根据对协同办公系统、协同平台、专业知识文件管理服务平台的整体规划、基本建设，逐步完善职工日常事务全过 程中务必应用、依靠的关键作业平台。在这个基础上，逐渐开发设计要求、调节传统式工作中方式。另外，随着知识管理系统的创 建，对增加的知识管理系统开展集成化，清除专业知识盲区。