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HR人力管理系统的优势体现

首先SaaS模式是企业通过使用周期进行支付费用的，从而获得HR人力管理系统的使用权限，这种类型一般比较适 合预算有限的企业。而本地私有化部署则是买断系统的使用权，将服务器和HR人力管理系统都部署在企业内部，企业数据储存也是 在自己公司的服务器上，这种类型通常费用较高，比较适合大企业。

随着企业的发展，员工规模的不断扩大，人力资 源部门对于HR人力管理系统功能的需求点也会不一样，企业需要对HR人力管理系统不间断的进行优化升级，以满足企业不同阶段的 发展需求，本地化部署能让企业很好的把控HR人力管理系统功能开发的时间周期。

企业数据安全是SAAS模式的主要缺 点之一，容易出现数据丢失、资料外泄、第三方非法获取或篡改等潜在风险。而HR人力管理系统本地私有化部署能很好的解决这个 问题，因为企业所有系统数据都是储存在本地的服务器中。

HR人力管理系统本地化部署极大的减少了沟通的时间成本 和人力成本，有利于企业在后期HR人力管理系统的管理维护时提高工作效率，对于HR人力管理系统产生的突发问题能第一时间解决 ，保障企业的日常运作和长久发展。