 | ERP系统在企业中的成功实施 | ERP管理实施价值 |
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1﹑在我国ERP系统执行的现状以及存在的不足剖析 应对WTO产生的机会和挑戰，愈来愈多的中国公司观念到要运用信息科技来提高自己的公司竞争优势，来应对全球跨国企业的全方位市场竞争。ERP系统就是说大部分企业所挑选的专用工具之一。能够说，企业技术创新是中国公司提高竞争力的首要条件之一，而企业技术创新的基本就是说ERP系统的导进。 但具体情况是，近年来执行ERP系统的绝大部分中国公司实际效果并不是明显，乃至还努力了挺大的付出代价。 国际性上一些技术专业材料说明，执行ERP系统的通过率只能10～20%，Oracle甲骨文公司曾经说过:"在资本主义国家执行ERP系统的通过率也只能20%，而我国的通过率更低。据调查，在我国现阶段  |
| ERP系统上线后可能面临的五大问题 | ERP管理实施价值 |
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针对ERP系统而言，真实的使用价值充分发挥还取决于发布以后的运用上，ERP系统的发布只是意味着着ERP系统的基本建设环节告一段落。对于于ERP系统发布以后还会遭遇各式各样的难题必须公司多方面高度重视，其所需遭遇的难题关键以下： 1.新步骤的实行难题。 在执行环节设计方案得非常好的步骤在具体采用全过程中是不是可以获得非常好的实行，关乎ERP系统的运用可否超过执行以前的预期效果。因而，新步骤可否获得非常好的实行是发布后遭遇的一个至关重要的问题。 2.系统调节的难题。 执行ERP系统后，方案方式及工作流程开展了调节，这一那时候系统中设置的一些主要参数和数据资料不一定很精确(例如，方案期内、安全性供应量、大批量等) |
| 企业与ERP系统的冲突 | ERP管理实施价值 |
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矛盾一：公司步骤与ERP系统步骤的矛盾ERP系统中常设计方案的工作流程一般 是具备实用性的规范工作流程，一个好的ERP系统所蕴涵的工作流程都较为认真细致和标准，对标准公司管理、创建一套优秀的管理管理体系的确具备挺大的协助和参照实际意义。公司自身历经一定周期时间的发展趋势，累积了一批不可或缺的顾客、经销商和管理精英团队，另外也累积了一套具备公司“个性化”的运营模式和工作流程，这类“个性化”对公司来讲大量的将会是財富，但针对ERP系统来讲则将会变成摩擦阻力。ERP系统规范化工作流程针对公司中存有的人性化要求来讲，将会并不是最好解决方法，而一味的规定公司简洁明了地套入ERP系统中规范的工作流程，不充分考虑公司的具体情 |
| ERP系统实施失败的原因 | ERP管理实施价值 |
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ERP系统的执行要想得到比较满意的結果也并非易事。而造成公司执行ERP系统系统不成功，或结合实际实际效果不理想化的缘故都是各种各样，有公司本身层面的、有工作人员层面的、也是ERP系统生产商层面的和新项目管理不当层面的。一、公司本身缘故造成我国公司使用ERP系统不成功的缘故是各种各样的，但最关键的是公司本身的缘故。关键缘故有公司欠缺信息化规划的战略发展规划，欠缺对ERP系统实质的了解，并对ERP系统抱过高期待，觉得ERP系统是“万灵药”。但在执行ERP系统时却缺乏早期提前准备工作中，公司规章制度不完善，工作流程错乱。另外，ERP系统在执行ERP系统常给人一种有头无尾的觉得，一开始会开ERP系统动员大会，“一把手”表达会带领适用 |
| 企业ERP系统实施不得不考虑的因素 | ERP管理实施价值 |
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一. 公司怎样创设ERP系统 公司要获得适合的ERP系统的基础来源于有三种：第一是资询ERP系统服务中心，购买一套企业各单位较为将会接纳的系统（一般而言会调查作用、价钱、服务项目、时程、顾客点评…等因素）；第二则要以公司要求导向性的ERP系统，已非一般ERP商品能够考虑，只是考虑到订制化的ERP系统，并资询可出示订制ERP系统之服务咨询企业，请其明确提出整体规划以评定将会的要求作用、时程、服务项目与经费预算，因为订制化艰难度提高，很多不明要素非常容易危害系统建置，因而，尽管公司要求确立更是创设ERP系统的根本所在，但除非是是对其要求有十分清晰的操控，不然一般公司偏少采行此计划方案；第三则是自主开发设计系统，它是 |
