 | 知识管理系统如何高效实现“信息知识化” | 知识管理系统作用 |
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目前，大家通常一说到知识管理系统，通常想当然地认为这就是有关“知识文档”管理的事情。事实上，KM系统的范畴远不仅如此。我们认为，KM系统是用于支撑企业知识管理的一套IT技术平台及解决方案，利用KM系统能促进企业知识沉淀、共享、学习、应用、创新一系列过程：
知识沉淀：知识的收集及提炼过程，以便企业员工在日常工作中能运用更多知识和技能完成业务工作；
知识共享：通过有形或无形方式分享员工的知识，使得单个员工的知识可以为企业其他员工所用；
知识学习：吸收掌握自己所需要的技能及经验，以更准确高效完成自己的业务工作的过程；
知识应用  |
| 浅析知识管理系统所产生的效益 | 知识管理系统作用 |
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| 这意味着多数员工已经从知识管理系统中初步尝到了甜头，并且开始把知识管理系统作为自己日常工作的重要辅助工具。可以说知识管理能否成为公司员工解决问题的第一选择，是决定企业知识管理成败的敲门砖。
既然有第一选择，就必然存在其他选择。
一般来讲，个人获取所需知识的方式无外乎有以下三种：询问、查找或者是学习创新。
询问就是去问掌握这种知识的人，查找就是在可用的资源中寻找问题的答案，学习创新就是在无法直接获取知识的情况下通过自己的努力、学习、分析、尝试乃至创新去解决问题。
对询问和查 |
| 食品行业知识管理系统如何发挥更大作用 | 知识管理系统作用 |
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| 食品工业不仅与人民生活质量、健康水平密切相关，而且是消费品工业中为国家提供积累最多、吸纳城乡劳动就业人员最多、与农业依存度最大、与其他行业关联度最强的一个工业门类。同时食品工业在世界经济中一直占着举足轻重的地位。
知识管理系统以知识管理理论为基础，对个人知识的获取、积累、共享、创新等过程进行合理管理，最终提高个人对知识的发掘和利用的效率。知识管理系统所管理的知识主要涉及个人在学习过程中产生、形成、发现的各种知识及学习资源。知识管理系统对这些知识不是简单的复制、集合，而是要在提取之后进一步对它们加以发掘、提炼，通过它们之间的关联 |
| 建立知识管理系统企业面临的挑战？ | 知识管理系统作用 |
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| 知识管理系统，是根据知识管理理论、客户实际情况、企业中一些有价值的方案、策划、成果、经验等知识进行分类存储和管理，积累知识资产避免流失，促进知识的学习、共享、培训、再利用和创新，有效降低企业运营成本，强化其核心竞争力和软件系统。大家有没有觉的，抽时间看书，看过的书，过几天再回想，感觉一丝痕迹都没有留在脑海中；和朋友谈论到某个话题，自己明明看过相关方面的资料，心里却还是不敢表达；自己整天刷手机，碰到醍醐灌顶的好文立马收藏，从此文章就“藏”了起来。现在企业中也是充斥着碎片的的信息，碎片化的知识，大多数人无法把这些碎片化的内容进行有效深度的吸收消化，导致自己的时间被这些碎片分隔的支离破碎。我们可以利 |
| 知识管理系统给企业带来了什么？ | 知识管理系统作用 |
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| 知识管理系统在现在这个知识经济的时代越来越重要了，因为随着企业的业务的快速发展，企业的规模也在不断地壮大，人员上也再随着业务上的需要不断的增加。但对于企业高层管理者有没有考虑过？如下问题：1、经验丰富的老员工离职或是休假，同时，对企业来说也是有一定的影响，如：重要的合作客户及伙伴之间建立起的良好关系会受到损害，也会失去了老员工宝贵的实践经验。2、之前自己撰写过或借鉴过别人整理的一份非常有价值的报告和资料时，当自己在需要的时候却找不到了，怎么办呢？3、面对新鲜血液的入职，因没有相关的经验和资料很难上手，也不能充分借鉴老员工的知识和经验；新员工怎么样才能快速成长4、当销售人员跟进项目的开发和进展过程中 |
| 知识管理系统的作用是什么？ | 知识管理系统作用 |
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| 我认为企业知识管理系统可以分为三大块，即：将所有的企业知识信息积累起来；将积累的企业知识信息分类整理出来；将分类整理出来的企业知识信息应用起来。将所有的企业知识信息积累起来充分发动每个部门，员工贡献自己所掌握的企业知识，积少成多积累企业知识财产每个员工对于企业的发展和业务肯定都有自己独到的理解，众人拾柴火焰高，每个人都将其整理归纳进知识管理系统中，企业的有形财富和无形财富也会越来越多。将积累的企业知识信息分类整理出来构建企业知识库，知识管理系统可以将企业的各种知识信息（案例、项目经验、ppt、活动策划等等）进行有序管理。一个企业从零开始发展到现在的规模，肯定是有其独到之处的，所以如果企业将这些项目 |
| 知识管理如何帮助企业提升核心竞争力？ | 知识管理系统作用 |
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| 早期知识管理系统的发展主要是从管理层到员工的自上而下的模式。但是，从长远来看，这种模式是不行的。为了使企业的知识管理具有强大的生命力，仍然需要依靠全体员工的努力。知识管理系统服务于员工的工作，成为他们工作中不可或缺的助手。员工同时服务于平台和平台。这是我们倡导的知识服务知识管理。知识管理的作用知识管理写作用是管理业务信息流，将人员和人员与信息联系起来，并及时将正确的信息传递给需要的人，以便他们能够快速处理信息。创造竞争优势需要开发和利用企业中的知识。企业智能来自员工的知识——技能和思想的交流，包括历史和现有知识的使用。随着科学技术的发展，人类已进入信息时代，信息每天都在呈几何趋势上增长，企业的 |
| 知识管理系统——让企业知识信息可以更好地进行传递 | 知识管理系统作用 |
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| 相信很多的企业都会遇到一种情况，那就是因为一些员工的离职，企业内的核心知识信息也就随着员工流失了。所以企业引入知识管理系统，建立相应的企业知识传递机制，保证企业只是信息文化的顺利传承是很有必要的，那么如何利用好知识管理系统来顺利传递企业知识信息呢？因为员工离职导致一些重要的企业知识信息没有做好交接和传递，最终导致企业出现损失的案例数不胜数。因为如果是一些工作能力非常强的员工离职时，企业往往流失的关键知识信息也就越重要。如果没有一个完善的知识管理系统体系，来帮助企业将这些员工所掌握的知识信息做一个汇总整理的话，那么即使是企业又找到了一个同样工作能力很强的人来接手，那么这个新员工也是需要很长的时间 |
| 如何判断企业知识管理系统中哪些知识对企业来讲是重要的？ | 知识管理系统作用 |
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| 虽然企业很多都已经引入知识管理系统，并且也正在使用了，但是我认为一定有不在少数的企业是不知道哪些企业知识对于企业来讲是重要的，因为对于一个企业来讲在其发展过程中，一定会产生很多的企业信息，如何判断这些信息的价值，无论是对于企业未来发展还是企业知识管理系统来说都是有很大帮助的。我认为对于企业的知识管理系统来说，可以从以下几个层面来判断这些知识对企业和知识管理系统的重要性1：能够产生新知识的知识内容无论是对企业来讲还是其他组织机构来讲，能否有足够的创新是非常重要的，如果企业能够通过知识管理系统来将现有的知识信息进而转化为新的企业知识信息，那么这将是非常重要的基础信息储备。如果将原有的知识比作为1，那 |
| 知识管理系统，让企业知识“无处不在” | 知识管理系统作用 |
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| “知识”对于企业来讲是一个虚幻又缥缈的词，但是却又是企业不得不去注重的方面，如何能够提高企业知识的产出，保证自己的可持续创新发展，是至关重要的，知识管理系统无疑是一个最好的选择，知识管理系统是一个可以让企业知识“无处不在”并且不断进行创新的学习平台。越是规模庞大的企业，就越不会否认知识的力量。几乎没有企业会将知识管理系统作为一个单独的项目。一些企业认为，知识的创造和应用是企业发展的一个阶段。在学习分享文化氛围的过程中，让知识创新和管理的发生是很自然的。知识信息的存在形式分为两种在企业中以两种形式存一种是可以由系统中的计算机记录的显性知识另一种是附加于个人或组织的隐性知识。如果企业想要同时获得这 |
| 知识管理系统不是让企业变为“流水线” | 知识管理系统作用 |
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| 随着知识管理等方面的企业管理理念不断深入，很多企业都已经了解了知识管理系统的作用，并且开始通过运用知识管理系统来创造企业价值，但是还是有一部分的企业对于其作用和理念有一定的误解，导致出现了一些“本末倒置”的做法。知识管理系统的几个作用分别为：收集汇总企业现有的知识信息，让员工能够快速了解更多的行业企业知识并很快上手企业工作，创造新的企业知识价值。像我开头说的“本末倒置”的做法，就是企业将“让员工能够快速了解更多的行业企业知识并很快上手企业工作”这个作用变为了“流水线”的形式，已经脱离了知识管理系统理念的本质了。一个企业如果想要能够提升工作效率，那么最好的一个方法就是让其有一个标准化的工作流程， |
| 知识管理系统在企业中能够发挥怎样的作用 | 知识管理系统作用 |
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| 企业知识管理的作用提高效率，节约成本 传播知识和知识文化。然而，公司过去的大部分知识都是通过离线教学或使用纸质文档来传授的，而且并不是系统性的。借助企业知识管理平台，可以组织知识分类传播知识，并利用该系统将所有文件知识的工作经验记录在系统中。这样，新老员工可以从工作经验和工作知识中学习，提高生产力，降低公司员工无法复制的成本。提升员工素质 员工的文化素质和创新影响着企业的竞争力。因此，利用企业知识管理平台不仅可以使公司员工充实自己的行业知识和文化，还可以提高自身的素质和能力。提高企业核心竞争力 只有那些能够大量复制和传播的企业知识文化，才能使企 |
