分公司管理OA办公系统

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分公司管理OA办公系统实施应用

绩效考核系统有什么作用

绩效考核系统可提供传统绩效评估无法提供的见解,利用绩效考核系统分析可帮助您根据提供给您的指标和数据做出明智的数据驱动型决策。......

绩效管理软件的重要性体现在哪

绩效管理软件不仅能解决员工日常工作完成的绩效管理,还能解决与财务、业务等生产软件对接的问题。绩效管理软件简化人力资源的日常业务操作,实时衡量员工业务表现,从而提升绩效考核的管理价值。 ......

绩效考核软件有什么作用

相比传统绩效考核方式效率指数级提升,提高公司管理效率,绩效考核软件还能对接到财务管理软件,让整个机关单位的资产都能统一管理到位,管理收入的重要依据之一,利用绩效考核软件能全面反映某一单位的整体发展情况。 ......

绩效考核系统为企业发展提供了哪些价值

绩效考核系统的运用直接决定着绩效考核的成败和绩效管理的成效。利用绩效考核系统实行结果公开制度,形成良好的信用舆论和社会监督环境。......

oa协同办公系统的选型

oa协同办公系统可以个性化定制,按需求调整功能模块,选择oa协同办公系统的时候能够从企业自身对系统的需求匹配来选择。......

绩效考核系统如何选择?

企业在选择绩效考核系统时需要了解到该绩效考核系统是否能够满足企业的功能需求,除了功能方面的考虑,还要考虑绩效考核系统的操作是否简单易用。......

绩效考核系统为企业管理绩效带来哪些帮助?

企业绩效考核系统避免了员工因为打分产生的隔阂,每一个绩效考核都透明化,绩效考核对应的奖金都有数据可查,绩效考核系统的使用让员工每一份努力都可以得到肯定,从而使员工工作更加开心、更有动力去工作,更好地规范绩效考核的流程。......

绩效考核系统的实施

许多研究表明,对管理者、团队领导和员工进行的绩效管理培训的范围和质量,是成功引进和实施绩效考核系统的关键因素之一。......

绩效考核系统的重要组成部分

绩效考核系统的实质则在于通过持续动态的沟通达到真正提高绩效、实现部门或企业目标,同时促使员工发展。制订绩效计划是绩效考核系统最重要的环节。......

绩效考核系统的内容

确定绩效考核系统的目标是开发与设计绩效考核系统的最重要的一步。因为,整个开发与设计过程都是为一定目的服务的。应该根据不同的绩效管理目标,有针对性地设计绩效考核系统。......

知识管理系统和oa系统的关系

协同办公OA平台如何构建企业知识管理系统 知识是企业的一种特殊的资源,是个人和组织的智力资本。对于企业而言知识积累、分享、利用、创新的过程同企业实际的业务和工作流程是紧密关联的,知识管理系统的过程和企业的业务运营过程合而为一,这正是企业知识管理系统的本质。......

绩效管理系统的简单介绍

当今,中国公司既要迎来全球经济的经济全球化,又要融入我国经济的调整期。应对众多的机遇和挑战,很多公司都会探寻改进公司总体绩效、提升企业竞争力的合理方式 。怎样创建科学研究合理的绩效管理系统,变成大家广泛关心的热点话题。......

分公司管理OA办公系统功能模块

分公司管理OA办公系统模块:分公司管理
主要用于分公司信息添加,支持客户查重,客户分类,客户来源等 支持添加分公司基础信息,包含分公司手机、客户姓名、业务员、客户省市、客户分类、客户地址等基础信息,部分字段支持自定义下拉选择字段信息 系统支持上传分公司附件,更详细的了解客户情况 显示登录账户权限下所有的分公司信息,可以完成编辑、修改、删除等功能;随时可以查看账户下分公司情况 用户可根据分公司客户姓名、业务人员、客户公司、手机号码、省市等信息进行组合查询客户信息,支持单个查询 支持查看客户详情,包含分公司客户基本信息,对分公司客户信息维护(添加客户回访记录、开票记录、投诉记录、售后记录等);系统支持添加客户提醒 任意时间段统计分公司基本信息,并以图表形式展示出来 任意时间段统计分公司维护信息,并以图表形式展示出来 主要用于添加分公司客户时调用业务员所在的分组,便于后期查询统计,某一组别的维护情况 分公司信息录入的,分公司分类、分公司来源在此设置,支持多种类型录入;市场活动的活动类别在此录入,支持多种类型灵活录入,方便其他页面调取,提高系统的时效性,便捷性

分公司管理OA办公系统模块:分公司人事
展示所有员工信息, 添加员工信息,包括基本信息,工作信息,学历信息,日期信息,工资社保等内容,可自定义具体信息 展示所有的待办事项,点击待办事项进入列表页 可对员工动态进行维护,设置紧急程度,并且可以对内容进行编辑 展示所有的面试信息, 可添加面试信息,对相应面试信息,可添加应聘部门,应聘职务,人员姓名,人员专业,面试日期等进行进行添加 "展示员工列表信息,包括姓名,员工部门,员工职务,性别,状态等内容进行展示;支持检索员工列表信息 "支持通过员工,考勤类型等内容进行查询;支持以列表形式展示考勤信息,包括星星,考勤性质,录入时间,考勤日期,状态,时长,考勤备注等信息进行展示" 可以统计任意时间段内来司时间段统计情况 可以统计任意时间段内的员工动态情况进行统计 可以统计任意时间段内的面试情况进行统计 可以统计考勤各个状态汇总信息 公司的人事基础,系统支持所有公司框架自由定义 系统的基础模块,管理员可以在此搭建内部组织架构,可以根据职位,招聘来源,工资条目,考勤班次进行系统设置

分公司管理OA办公系统模块:会议办公
日常办公是系统的基本操作页面,此页面是公司内部日常办公的页面,可以在此模块进行各种办公操作 公司发布公司消息,使公司人员及时看到公司消息,关注公司策略及发展,在此页面可以进行发布通知和查询、修改、删除。 以日历的形式展现对节假日进行添加、设置、编辑、删除、清晰的的查看节假日情况,便于操作,同时也可以提高工作效率 此页面展示的是公司内部提出的意见建议。可以根据分类对各种意见建议进行查询查看、添加建议,并对自己提出的建议进行修改和删除。点击标题可进行查看具体内容并进行回复。可以对建议进行分类,易于管理人员统计,领导可以收集员工建议,及时调整公司策略,把控企业发展方向 是公司用于规范公司全体成员标准和规定,它是公司内部方向的具体化,可以添加制度、对规章制度进行分类,附件上传等内容 与公司有关的各种证书都可上传,可以对证书进行添加,编辑,删除,查看,可以促进企业结构的合理化,促进企业有序健康的发展 可以显示本人当前月份日程安排的具体日期,也可以根据员工姓名进行查询日程安排。点击具体日期数字可添加日程安排。点击日期内展示的的日程数目可查看具体日程安排,也可以进行修改删除。可以更好地规划自己生活 可以显示日程安排的具体详情,也可以根据员工姓名和主题进行查询日程安排,并进行修改删除操作。管理人员可以清晰的查看详细行程,便于能确保各项工作及时有效推进,在规定时间内完成既定任务

分公司档案
展示分公司所有档案的情况,并形成列表,点击档案名称可查看档案详细信息。 展示分公司借阅档案的所有记录,标明状态,点击档案名称可查看档案详细信息。 展示所有在浏览档案期间所有点评的档案,进行列表展示。 展示分公司人员推荐的档案,以便查看。 档案到期提醒,以日历的形式展现出来。 档案借阅到期提醒,以日历的形式展现出来。 在线添加,进入档案室,管理档案。 添加档案编号,人员姓名,存放位置等档案基本信息。多种档案录入方式。 档案归档申请,在线申请归档,显示审核状态。 展示处置申请状态。 档案借阅在线申请,展示所有借阅申请。 自定义选择管理流程。 统计所以档案信息,可按照检索查询档案。 档案维护的所有记录统计,可按照检索查询维护情况 展示员工档案权限,可添加员工划分各个档案管理。 档案分类、卷柜已经档案室的自定义。 管理档案点评,按检索查询,可删除点评。 收藏的所有档案信息,以表格形式展现出来。 档案的挑错内容展示,方便直接查找错误。 可选择备份的文件已经选择还原的文件。

分公司管理OA办公系统模块:分公司供应商
列表形式展示所有供应商信息,随时可以查看账户下供应商情况 支持关键字查询,组合查询,信息排序;可以完成编辑、修改、删除等功能 支持发送短信息到供应商 主要用于供应商信息添加 添加供应商基础信息,包含供应商名称、供应商账户、合作状态、供应商密码、供应商行业等信息,支持上传图片附件 有下拉选择的字段,下拉选择内容可以在系统设置中随意定义 自定义添加供应商联系人信息,支持一个供应商多个联系人,支持联系人增删改编查,全方位管理到供应商公司的联络人及状态 展示供应商维护记录,支持编辑删除供应商维护信息,方便企业及时准确的管理供应商 支持添加供应商待办信息,使业务人员及时了解供应商的待办内容

分公司管理OA办公系统模块:分公司项目
添加洽谈阶段项目信息,如项目名称、项目类型、项目概况等,具体的字段后期调研后给出。 添加项目分类,如进行中、已终止等分类,具体调研后给出。 如项目类、行政类等,具体调研后给出。 显示所有洽谈项目。 签约后的项目直接进项目管理功能中。 直接由项目洽谈中调取,支持多个项目互联。 分配项目负责人、项目分组负责人或成员。 项目成员提交工作工时。 提交完成进度及任务。 领导可以查看员工提交的工作任务。 项目跟进类型,支持后台管理员灵活设置,项目各项维护记录支持设置模板,以便项目成员快速梳理项目信息,同时可以生成项目维护记录和项目待办事项,提醒相关人员按时处理项目信息。 项目跟进信息添加,项目跟进表格支持设置模板,以便项目成员快速梳理项目信息,同时可以生成项目维护记录和项目待办事项,提醒相关人员按时处理项目信息。 项目文件信息添加,项目文件清单表格支持设置模板,以便项目成员快速梳理项目信息,同时可以生成项目维护记录和项目待办事项,提醒相关人员按时处理项目信息。 项目沟通信息添加,支持图片,附件上传,以便项目成员快速梳理项目信息,同时可以生成项目维护记录和项目待办事项,提醒相关人员按时处理项目信息。 项目流程维护,项目流程类型,支持后台管理员灵活设置,项目各项流程记录支持设置模板,以便项目成员快速梳理项目信息,同时可以生成项目维护记录和项目待办事项,提醒相关人员按时处理项目信息。 项目立项信息添加,项目立项表格支持设置模板,以便项目成员快速梳理项目信息,同时可以生成项目维护记录和项目待办事项,提醒相关人员按时处理项目信息。 后台自定义设置流程分类,如大分类、行政流程等。 从项目立项至项目结束的流程,后台均可以自定义设置。 一个项目会有多个流程同时进行,以甘特图的形式展示。 支持每个项目设置流程模板,若是在项目流程中出现反复的流程,也可以记录反复的内容及次数等信息。 针对每一个项目,加减流程系统支持自定义设置。 支持多个流程同时进行,以甘特图的形式展现更佳直观。 查看项目流程进度。

分公司管理OA办公系统模块:分公司合同
添加合同基本信息,如合同名称、合同编号、负责人、合同金额等信息 支持定义合同审批流程,同时自定义审批人 支持选择审核人或自定义流程,此处可根据甲方的需求设计 支持后台合同审批人设置 合同续约与主合同要有对应关系,支持添加合同续约信息 支持查询汇总统计续约合同,与主合同管理流程一致 说明:可以自定义查看续签记录及续签单位,支持多维度查询 支持合同到期提醒,可以以日历的形式展示,直观查看每天的合同事项 跟进记录提醒,合同在跟进过程中的提醒,如收款记录提醒、维护合同记录提醒 备注:提醒的模式有多种,此处可根据企业要求调整 显示所有合同信息,包括通过/不通过 支持查看合同审核通过/不通过的合同 权限:个人查看个人合同,部门经理查看本部门合同,高级管理员查看所有,权限可根据公司层级组织架构设置 支持查看合同详细信息 如合同签约时间、签约人、签约分类等 支持添加合同费用记录,主要涉及收付款记录及开票信息等 支持合同续签,续签合同与主合同有相应对应关系 主要管理合同款项操作以及记录 应收款项:查看合同应收金额 已收款项:查看合同已收款项金额,以及已收款付款时间截点、付款内容备注等,方便实时查看付款历史记录 款项汇总:查看应收款、已收款的汇总 合同回款提醒 管理开票记录及开票金额 管理发票状态

分公司管理OA办公系统模块:分公司事务
可以使职责清楚、责任分明,将大大提高企业的市场反应能力和竞争能力、并且在整体运行效率和效益上也会提高,能够使工作更有效,更可行 展示各个流程事务流程分类列表 "展示申请列表,方便管理人员详细查看申请列表,便于管理 支持检索申请信息" 支持查看审批列表,审批人在流程中完成的主要是决策性的工作 支持对审核进行权限设置;支持对审核内容查询,可对申请人,流程名称,审批状态,申请时间等内容进行查询;可列表展示审核内容,审核状态,申请人,申请时间等 支持添加公司流程,可自定义流程分类,显示是否删除、流程分类,可对此流程进行设置并且支持插入附件,进行流程设置

分公司管理OA办公系统应用价值
通过对分公司详细资料的深入分析,来提高分公司满意程度,从而提高企业的竞争力的一种手段。
人事管理系统,也被称为hr,是将IT技术用于人力资源管理,为企业建立人力资源服务的信息化系统,使人员管理流程自动化、电子化
是将现代化办公和计算机技术结合起来的一种新型的办公方式。在传统的办公室中采用各种新技术、新机器、新设备从事办公业务,都属于办公自动化的领域。
档案管理系统是通过建立统一的标准以规范整个文件管理的现代化信息管理网络。档案管理系统主要实现档案流水化采集功能,为企、事业单位的档案现代化管理,提供完整的解决方案,形成更加完善的现代化信息管理网络
供应商管理可以降低成本、提高质量、提高资金使用率、保证货源供应的持续稳定按时等
项目管理系统是项目的管理者应用专门管理项目的系统软件,在有限的资源约束下,运用系统的观点、方法和理论,对项目涉及的全部工作进行有效地管理。它从项目的投资决策开始到项目结束的全过程进行计划、组织、指挥、协调、控制和评价,以实现项目的目标
合同管理系统,是建立在信息技术基础上,利用现代企业的先进管理思想,为企业提供决策、计划、控制与经营绩效评估的全方位、系统化的合同管理平台。
事务审批,是一种以规范化的构造端到端的卓越业务流程为中心,以持续的提高组织业务绩效为目的的系统化方法

分公司管理OA办公系统资讯文章

绩效考核解读:如何建立高效的绩效管理系统

绩效考核软件有哪些优势;绩效考核怎样在在线ERP系统中实现;企事业单位绩效工资核算方式;如何建立高效的绩效管理系统?;如何做好绩效考核管理及其对企业发展的重要性;......

有效的绩效管理是战略执行的基础

实施绩效管理首先必须对绩效管理有一个充分系统的认识;其次是寻找有专业经验的工作者或者管理咨询顾问协助开展绩效管理工作;再次是作为企业的高层领导一定要发挥重要的领导作用,以保证公司绩效管理体系能顺利运行。......

互联网时代绩效管理加速发展的六大趋势

互联网+”的时代,企业的创新发展已从单纯的工具和技术创新,全面扩展到管理理念和模式的深层次创新、 并进而带动技术工具进行配套创新的加速创新循环。 ......

甲骨文企业绩效管理软件套件

此举进一步体现了甲骨文公司帮助金融服务机构提高盈利能力及通过调节风险而优化绩效的承诺......

绩效管理系统建设存在的弊端

绩效管理是人力资源管理的核心工作。绩效管理是指对公司的资源进行规划、组织和使用,以达到某个目标并实现客户期望的过程。它以目标为导向,将企业要达到的战略目标层层分解,通过对员工的工作表现和工作业绩进行考核和分析,并通过有效的薪酬激励机制,改善员工在组织中的行为,充分发挥员工的潜能和积极性,更好地实现企业的各项工作目标的程序和方法。它是一个持续的循环过程,由员工和管理者共同协作完成。......

绩效管理系统迎来信息化时代

信息时代的到来让人们尝到了“信息爆炸”的滋味,信息的大量拥入让企业在信息处理方便应接不暇,传统的考核模式早已不能满足企业快速、准确的对众多员工的考核。一个企业对员工信息的掌握程度、处理能力,直接决定着企业的发展。从传统的考核模式向自动化管理模式转变,提高企业的对员工信息处理能力加强企业的管理,提高了市场竞争力,成了企业发展过程中的首要问题。......

IT行业的绩效管理,CIO如何标准度量

员工绩效考核管理是企业日常管理工作中的重要组成部分。企业规模的逐步扩大和企业员工的流动,企业管理人员则相对减少。加上企业对员工绩效考核管理工作的头绪多,内容杂,管理细,要求高,传统管理办法已基本不适应新形势的要求。稍有不慎就会出现错误。同时考核信息的手工登录与查询,是一项非常繁重而枯燥的劳动。 ......

敏捷绩效管理系统,快速反馈激发员工潜能

反馈是一把双刃剑。如果提供有效的反馈,可以激发、提升和激励员工做得更好。然而,如果不好的反馈也可以导致挥之不去的愤怒,消极怠工,怨恨,失去尊重和永久损害的关系。......

绩效管理工作系统常存在的九大问题

在我们的绩效管理咨询中,发现大部分企业绩效管理工作方面都存在或多或少的问题,根据我们的经验,发现我国企业绩效管理主要存在九大问题。......

浅谈酒店绩效考核系统

当代企业的竞争异常激烈,而企业的竞争突出为人才的竞争,企业要在竞争中立于不败之地,首先要建立科学的人才筛选与考核机制。我国服务业相对其它行业来说,在绩效考核管理上相对落后,在体系建立、从业人员观念、关键指标设立与贯彻实施方面存在较大问题,这些问题之所以会存在,与服务业整体人员素质、服务业工作性质等问题有直接关系。......

银行绩效考核系统

随着中国加入经济全球化的行列,国内银行将面临许多新的机遇和挑战。一方面,引入国外先进技术和走出国门将变得更容易;另一方面,外资银行进入国内带来更激烈的竞争。可以预见,入世的冲击会引发金融业大整合,国内金融结构将发生巨大变化。......

绩效管理中的三大关键要素

绩效评估实际上是属于人力资源价值链中价值评价的部分,人力资源价值链:价值创造→价值评价→价值分配→价值创造。这是一个循环的过程。......

绩效核心:直线管理者

绩效管理是人力资源管理的核心,在人力资源管理中起着举足轻重的作用,这已经是业界的一个共识。但另一方面,绩效管理又是管理者比较不愿意做的工作,许多管理者对绩效采取回避甚至是厌烦的态度。 ......

绩效考核系统遇到的几大问题

现在的企业很少没有绩效考核系统的,它在一个企业里面的重要作用是有目共睹的,但它在公司里运行有时候也不是那么的健康,因为是不是它也会遇到以下四大问题。 ......

绩效考核管理的几个关键点

随着企业管理的逐步完善、管理者观念的逐步更新以及管理者素质的逐步提高,人力资源作为一种特殊资源越来越受到重视,人力资源管理相应地得到重视,其地位也逐渐从从属的服务性工作转到人才的战略管理。......

绩效管理浅谈

绩效管理已成为老板们口中频率较多的一个词汇,但却是HR最难以面对的词汇,不愿碰,虽不至于到“谈虎色变”的地步,但从人力资源管理实践来看,绩效管理确实是人力资源管理领域里的一大难点。......

绩效管理的四板斧是啥样的

绩效管理已成为老板们口中频率较多的一个词汇,但却是HR最难以面对的词汇,不愿碰,虽不至于到“谈虎色变”的地步,但从人力资源管理实践来看,绩效管理确实是人力资源管理领域里的一大难点。......

银行绩效考核系统介绍

绩效考核对于企业发展非常重要,有效的绩效考核能激发员工的工作潜能,使组织运转通畅,促进组织长短期目标的完成;无效的绩效考核则会带来很多问题,例如缺乏绩效沟通辅导和绩效反馈的绩效考核可能带来考核者和被考核者的对立情绪,进而影响团队合作热情,降低组织绩效;与企业发展阶段及管理现状不相适应的考核方法不仅不能提高组织绩效,还可能会成为各级管理者的负担,浪费大量时间和资源。......

金融行业oa-金融行业办公系统

新OA系统如何为金融企业量体裁衣;看金融行业如何进行数字转型;金融行业oa系统升级纲要;大数据时代,金融系统该如何应对?;金融行业人力系统HR有哪些功能;金融行业客户管理crm系统管理端有哪些功能;crm在金融行业的发展前景;......

oa市场行业现状

oa市场行业现状;OA行业谁有望登鼎;警惕OA系统行业的假大空现象OA办公系统;......

oa管理系统-企业OA管理系统

企业OA管理系统制度有哪些;OA管理软件新模式发展报告;企业OA管理软件提升执行力 实现企业项目的精细化管理;企业OA管理软件选型时最容易犯的四大误读详细解析;OA管理软件行业发展越来越趋成熟 如何进行产品卖点提炼?;......

绩效管理系统的概念如何界定

凡是人力资源管理工作者均有一个清醒的认识:绩效考核(Performance appraisal)与绩效管理(Performance management)是不同的,绩效考核是绩效管理这个大家庭中的一员;绩效管理的外延相对而言较宽,没绩效考核的内涵丰富;绩效考核的结果来自于被考核主体的直接工作上司,而非它处。绩效管理的结果是来自于与被管理的主体......

企业的绩效管理系统建立的基础

企业的管理系统包括三大核心系统即市埸系统(Marketing)、运营系统(Operation)、开发系统(products development)。人力资源管理系统(Human resource management)、财务管理系统(FinancilManagement)和电脑管理系统(Information technology)等起到支持核心系统运行的作用,衡量一个管理系统的效果一般从五个指标:......

绩效管理体系如何科学构建

绩效管理体系是雇主的一把管理利剑,用之需能先斩后奏,用之能与国家劳动法规相辅相承;不用之即用之,目的明确/公开/透明/公正是这个系统的主题,这一点设计者要切记的。每个人都有自己的VTS(Value-Thinking-System)即思想价值体系(注:笔者有专文论述了VTSHRE人力资源管理工程),当然企业的主人亦不例外,企业经营者的......

绩效管理系统如何顺利实施

绩效管理系统建立在工作流程(Work-flow)、工作分析(Job analysis)、组织结构(Organizational Structures)等基础之上,因此,若这些基础未建立好,先从基本着手,不亦太着急,因为大家还未有什么是绩效管理为什么要做绩效管理,不搞绩效管理我们的工作不是很好,每年都有不少奖金啊,一搞绩效管理反而将人心变黄了,这......

绩效考核系统不可忽略的四大要点

如今随着计算机的迅速发展和普及,信息系统在社会各个领域的广泛应用,从根本上改变了原有的手工工作方式,提高了工作效率,促使社会向信息化大幅迈进。为了配合绩效考核制度的贯彻执行,保证该制度执行过程中各项工作能够长期、高效、准确地完成,开发职工绩效考核系统,实现了职工绩效考核工作。......

简单介绍绩效考核管理系统

随着生产管理系统的应用日趋广泛,随着企业绩效管理的大范围实施,生产管理系统功能也逐渐的扩展具备了HR软件绩效管理的能力。在日常的企业生产中,需要对每一个企业员工的绩效进行管理。......

绩效管理系统实施的几点思考

信息系统下的绩效管理模式可以充分发挥信息技术的优势,尤其是自动统计计算和信息高效流转,这就为全面而科学的绩效管理机制的执行提供了可行的工具条件。绩效考核体系设计中,需要综合规划,要实现结果指标与行为指标相结合、定量指标与定性指标相结合,达到完整、全面、综合的激励性考核目的。......

企业如何提高绩效考核的公平性

企业要想通过绩效考核达到员工心服口服,其实并非易事,要想实现这样的目的,需进行大量的准备工作: 首先,实施合理的绩效考核需要企业内部管理中有大量数据支持,这些数据可以清楚的表示出员工的工作成效。只有摆在面前的数据才是最有说服力的,用数据说话永远是最有力的方式。对于员工的绩效评比要展示真实合理的数......

oa软件那些事:集团化权限模型

改革开发30年中,中国企业为了自身的生存和发展,通过联合、兼并、控股、参股等资本经营手段,将企业培育成跨行业、跨部门、跨所有制形式甚至跨国界经营的大型集团企业,如海尔、联想、中粮、国电等。随着这种集团化的组织结构的浮现,出现了关系越来越复杂、角色权限分配越来越混乱,也越来越难于统一和管理的局面。......

绩效管理是商业银行竞争力提升的利器

随着全球经济一体化和信息化水平的不断提高,商业银行开始进入一个高速发展的竞争时代。在银行监管和竞争日益趋紧的今天,商业银行面临的不仅仅是简单地业务技能和管理水平的提升,而是要借助先进的绩效管理体系和工具来进行竞争力的全面提升。......

教育oa系统的常用功能及特点

教育oa系统的常用功能,介绍系统的主要功能,如下所示:......

教育oa系统,教育行业办公软件

教育oa系统的常用功能及特点;浅谈大数据的应用在教育行业的影响;教育行业的移动办公之路;浅析微信在教育中的应用;教育行业大数据如何能够真正落地实施;教育信息化的解决方案;OA办公系统在教育业的作用;教育行业erp系统信息管理;教育行业erp分析;......

成功实施绩效管理的几项关键因素

很多公司一说到绩效就会本能地反应到考核,一想到考核就是对员工考核。事实上,绩效=员工考核的观念已经不能适应日益变化的环境对企业和人力资源管理的需要了。 ......

破除绩效管理的几大误解分析

对企业而言,绩效管理的重要性不言而喻。正是借助有效的绩效管理系统,企业才能做出诸多明智而且关键的决策。绩效管理包括:......

浅析绩效管理导入企业的重要性

简而言之,所谓绩效即是企业中员工的综合表现。它涉及到员工工作态度、工作能力、工作业绩,也涉及到员工的发展前景、进一步培训的需要等。而绩效管理是一套建立在组织与个人间有系统的管理活动过程,主要用来评估员工的工作能力与表现及其结果实现程度,希望通过提供给员工适当的成长发展训练,以提升目标达成的可能性与整体组织的效能。......

绩效管理系统,绩效管理系统实施

绩效管理管理系统主要用于企业内部员工的工作管理,便于公司领导掌握人员的动向,及时调整人才的分配,同时也减少了手工操作带来的一些繁琐与不便,使员工情况的记录和统计变得十分简单.这些优点可以极大的提高企业对绩效考核管理的效率.因此, 绩效考核管理系统是企事业信息化、智能化、科学化和正规化不可缺少的管理系统。......

信息化时代-绩效管理系统

绩效管理管理系统主要用于企业内部员工的工作管理,便于公司领导掌握人员的动向,及时调整人才的分配,同时也减少了手工操作带来的一些繁琐与不便,使员工情况的记录和统计变得十分简单.这些优点可以极大的提高企业对绩效考核管理的效率.因此, 绩效考核管理系统是企事业信息化、智能化、科学化和正规化不可缺少的管理软件。......

浅析绩效考核系统对于管理者的意义

在我们日常的公司生活中,绩效考核并不是什么大不了的事,因为绩效考核系统是管理公司的一个常用手段,在这个绩效考核中,公司的管理者在绩效考核中常常充当考核者的角色,换言之,就是管理者主导着这个绩效考核系统的运行。但绩效考核可不是一件轻松的活,它里面涉及的东西太多,但是如果缺乏管理人员的积极参与,绩效考核很难开展。......

信息化时代下-绩效管理系统

绩效管理系统迎来信息化时代;企业的绩效管理系统建立的基础;敏捷绩效管理系统,快速反馈激发员工潜能;如何建立高效的绩效管理系统?;绩效管理系统的概念如何界定;绩效管理系统实施的几点思考;绩效管理系统如何顺利实施;绩效管理系统建设存在的弊端;......

绩效考核系统,绩效考核系统的意义

生产行业绩效考核系统;绩效考核系统遇到的几大问题;绩效考核系统不可忽略的四大要点;绩效考核系统”破社区警务管理难题;浅谈酒店绩效考核系统;银行绩效考核系统;银行绩效考核系统介绍;浅析绩效考核系统对于管理者的意义;......

企业使用绩效考核系统遇到的问题

绩效考核系统遇到的几大问题;绩效考核系统不可忽略的四大要点;绩效考核系统”破社区警务管理难题;浅析绩效考核系统对于管理者的意义;银行绩效考核系统介绍;银行绩效考核系统;浅谈酒店绩效考核系统;生产行业绩效考核系统;......

绩效管理系统建设存在的问题

绩效管理系统迎来信息化时代;绩效管理系统建设存在的弊端;绩效管理系统如何顺利实施;敏捷绩效管理系统,快速反馈激发员工潜能;企业的绩效管理系统建立的基础;绩效管理系统实施的几点思考;绩效管理系统的概念如何界定;如何建立高效的绩效管理系统?;......

企业oa管理系统选型与实施

从性价比出发看OA系统如何选型;决定OA系统能否成功的因素;企业部署移动OA所获取的价值;规避OA系统选型风险该注意几大问题;什么样的OA系统才够高端;企业应用移动OA系统带来的几项好处;如何选择OA系统,才能避免走入误区;浅析OA系统选型时需注意的一些细节问题;理清OA需求是OA系统实施的关键;......

oa办公软件平台选型需要关注的因素

浅析OA平台化时代的四个重要特征;浅析OA系统中的资金审批管理的应用;OA系统如何推动企业文化建设;简单介绍OA软件的一些日常作用;浅谈定制化OA突破传统OA瓶颈;浅析优秀OA软件的几大共性介绍;如何让OA选型与实施不再苦口难言;OA创新三大流向,保障市场领先;OA选型需关注的几大关键因素;......
 
关键词: ERP  协同  知识  移动OA  自动化  设备  档案  成本  移动  无纸化  合同  客户  进销存  知识库  人力  BPM  考勤  医疗  餐厅  工会  仓储  销售  实验室  订货  办公  工时  资料  资产  生产  采购  产品  施工  工程  行政  供应商  车辆  考勤  ERP  人力  合同  PMS  HR  设备  CRM  档案  BPM  流程  合同  进销存  KM  项目  客户管理  HR  知识库  ERP  知识  CRM  客户管理  ERP系统  计划  自动化  OA  案件  房源  零售  制造OA  社区  库存  人事  事务  采购  客户维护  招投标  无纸化  资产  成本  分公司  溯源  农业  社区  商机  连锁店  物资  分销  门店  渠道  项目  任务  工程合同  施工  工程  零售  物业  网页版  在线  平台  企业  办公  综合  自动化  OA  北京OA  北京HR  人力  人员  事业人事  人事档案 
 
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