OA协同办公系统

     
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新信息技术介绍

...大力推广,这些技术的应用必然对ERP系统的融合应用产生影响。1、供需链管理(SCM)SCM是以信息技术为依托, 以集成化和协调化的思想为指导来管理供应链中各环节的规划、设计及管理等活动以及各环节间的协作关系,实现物流、信息流、资金流和工作流在整体供应链上的顺畅流动,达到供应链运作最优化。2、客户关系管理系统(CRM)CRM是把客户群体看作企业宝贵的外部资源, 尽可能地纳入企业控制范围内,以增加客户价值为中心,有效满足客户个性化需求,改善客户关系和提高企业市..oa办公系统自动化...
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人工智能的时代已到来

...受到:以人工智能为核心的新一轮技术革命的热力正扑面而来。经过60年发展、尤其是过去10年技术积累的量变,人工智能正处在一个随时可能发生质变、迎来井喷式创新的前夜。也是在今年,人工智能比以往任何时候都更加深入到公众的视野,并逐渐影响人们的日常生活。历经了PC时代和移动时代之后,中国互联网正在开启由人工智能主导的下一幕。中国经济的各行各业,也正在登乘人工智能的快车,驶向一个即将被重书写的未来。接下来,无论是一家颇具规模的成熟企业,还是一个尚在探索之中的创业公司..oa办公系统自动化...
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对于企业来说应该需要什么样的管理软件?

...,但是,企业业务的复杂和需求的个性化使得大多数管理软件在优化企业管理与辅助业务实现两方面显得捉襟见肘。这时候,就需要企业软件提供商找准企业的实际需求,方能为企业更好地服务。那么,现代企业究竟需要什么样的管理软件呢?    灵活的自定义,满足个性化需求    不同行业、企业管理模式不尽相同,一个标准化的管理软件显然无法满足众多不同企业的需求。而现在大多数软件公司基本用功能堆积法来应对这一现状,这样做不仅不能针对性的..oa办公系统自动化...
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为什么服装行业要使用专业管理软件

...间环节的人为操作而造成的虚报、瞒报现象,就必须有一套完整的、智能的综合管理系统进行经营管理、统计数字及数据分析,把数据及经营管理情况直观地呈现给管理者,及时为管理者做出决策提供依据。          在我国,服装行业是传统劳动密集型行业,生产管理仍沿用传统管理模式。从事服装行业的员工,普遍文化素质偏低,习惯于人工操作及经验管理方式,对先进的技术和管理有抵触心理。例如:大多数员..oa办公系统自动化...
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会员管理软件成企业营销利器

...性能、国际领先水平、高适用性等特点服务于各类会员制营销应用领域,其强大的动态数据库、个性定制群发、万能模板打印等功能,帮助企业以更加精准的细分营销方式完成会员制营销的群体细分、产品细分、促销细分,有助于充分发挥会员数据库所蕴含的超级消费潜能。   会员制营销最忌流于形式,有新会员发展规模,没有会员个性化一对一跟进手段。会员管理软件的会员细分跟进能力,帮助会员制营销时有针对性地开发消费需求,诸如通过个性化群发邮件、手机短信、传真,向细分的会员分别..oa办公系统自动化...
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浅析:SaaS选型的方法有什么

... 试用短名单和本地部署的软件选型会有较大区别。它一般也要经历两个步骤,一是从现在众多的SaaS应用中筛选出5~10家进行大致调研,而后从这些厂商中选择3~5家的进行下一阶段的深度体验评估。当然,如何筛选出这个试用体能短名单,还是需要一定的功力。    体验评估和本地部署的软件选型有本质区别。本地部署的大型软件,其评估过程还是侧重于应用前评估,但SaaS应用一般可以支持3个月甚至半年的试用。所以,企业在正式选择某个SaaS厂商之前,可以..oa办公系统自动化...
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加强数据中心安全的几大步骤

...sp;  综合的加强数据中心的安全需要一套深度的防御方法,企业组织可以从五个关键领域着手实现。其安全防御解决方案必须:     1、提供对于自定义数据中心应用程序的可视化和控制。     数据中心管理人员们所需要的对于自定义数据中心的应用程序的可视化和控制,不仅仅只是包括了传统的基于网络的应用程序(例如,Facebook和Twitter),还涉及到微应用(microapplicati..oa办公系统自动化...
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薪酬管理系统-薪酬管理系统计要求

...调薪、正式员工调薪,希望都可以和人事档案里的薪酬信息结合起来。人事档案里如果薪酬信息无法反映得这么完整和详细,可以单独成为一个薪酬体系,单独生成统计表格,在人事档案表里只反映基本薪酬信息(试用工资、转正工资、最新工资即可)。2、人员收入总表:这是我每年年终做的一张总表,包括当年度所有在职员工和中途离职员工,所有数据都是实际的,即月工资、年终奖、年薪、各种奖励和福利都是税前实际数字(只除了用来对比的计划年薪一栏)。这个统计表中还有很多分表,是用来汇总总表中各..oa办公系统自动化...
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积分管理系统

...难题就能得到根本性的解决。        实行积分制管理以后,员工的各种违规行为都会被扣分,由于不是扣钱,员工感觉更人性,同时又能接收到处罚的信号且各种违规行为都可以处理,大大增加了制度的执行力。      1.实行积分制管理后,员工的违规、违章行为由扣钱处罚改为扣分,员工既容易接受又能得到处罚的信号,比扣钱要人性化。同时,员工又能得到处..oa办公系统自动化...
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软件开发-软件开发公司

...那几个阶段,每个阶段主要做哪些工作一个软件从调研直至软件正常运行,中间会有很多的阶段,那软件开发一共需要几个阶段?每个阶段主要需要做哪些工作呢?需求分析阶段任务:进行需求调查,定义软件的用户需求,撰写软件需求规格说明书;根据软件需求规格说明书,制定软件确认测试计划;评审软件需求规格说明书和确认测试计划。输入:用户的初步需求描述。输出:软件需求规格说明书;软件确认测试计划。实施:根据用户需求描述,分析和定义软件系统的需求,按照《软件需求规格说明书编写指南》编..oa办公系统自动化...
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