中小企业人力资源管理系统 |
生物制药行业如何应用HR人力管理系统伟创软件 -> 人力资源管理系统
模块数据，实现薪酬的自动核算，按照保险标准自动核算保险差额，通过报表自动校验本月薪资发放与上月差额，避免薪酬核算错误，建立多种查询分析体系，实现薪资数据查询统计便捷化、简单化；2、企业的劳动合同一般可分为4类，即：劳动合同、劳务协议、实习协议、返聘协议。在进行合同分类的基础上，建立新签、续签、解除、..
HR人力管理系统的未来发展趋势伟创软件 -> 人力资源管理系统
发剧烈，企业对人员的要求会越来越高，人对于企业的重要性越发提升，带动着HR人力管理系统对企业洁厕支持的重要性逐步提升。发展趋势二：企业更加注重HR人力管理系统与现有系统的整合对于企业来讲，HR人力管理系统与先期建设的ERP系统是松耦合的关系，而为了真正实现业务的一体化，我也需要将前台与后台多个管理系..
HR系统迎来信息化时代伟创软件 -> 人力资源管理系统
，产品系列不断完善及其企业规模的逐渐扩张，为完成公司在身心健康、完善的运行商圈下，切合销售市场转变，使KPI指标值与总体目标发展战略关联，创建HR系统变成公司都会做的课程。殊不知中国大部分公司的业绩考核管理体系却与发展战略比较严重错位，沒有创建以企业发展战略为导向性的HR系统，促使绩效考评变成HR系..
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HR系统的应用部署 |
| 作者：佚名 来源：网络 |
| 导读：人力资源管理系统 ，HR系统的应用部署：HR系统是基于WEB的。目前绝大多数流行的HR系统产品具备了这一特性。此外，HR系统产品必须具备上面提及的可开发性、可配置性，并且最好是一个平台产品，具备与外部系统的整合能力。2、HR系统中的分析功能如果决策者能够意识到充分利用HR系统中的数据，进行数据分析或挖掘，找出企业经营的规律性来指导企业管理 |
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关键词：
协同办公
ERP软件
档案
客户管理
知识管理
项目管理
合同管理
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1、HR系统产品架构要求
由于HR系统用户的工作模式的特殊性，以及与财务、考勤系统集成的要求，决定HR系统是基于WEB的。目前绝大多数流行的HR系统产品具备了这一特性。此外，HR系统产品必须具备上面提及的可开发性、可配置性，并且最好是一个平台产品，具备与外部系统的整合能力。
2、HR系统中的分析功能
如果决策者能够意识到充分利用HR系统中的数据，进行数据分析或挖掘，找出企业经营的规律性来指导企业管理，HR系统项目成功的几率会增加。这即是大家所谈的商业智能或数据挖掘。大多数这些分析的需求一般会选择通过HR系统中的分析或报表来实现，而通过强大的商业智能方案加强HR系统中的分析功能，会是HR系统部署之后的任务。
HR系统中的分析与报表的需求呈现多样化和复杂化的趋势。事先合理地规划好HR系统中的分析与报表，一为体现HR系统项目内在的价值，二是把项目风险（指工作量）控制在双方认可的范围。
3、HR系统厂商的可持续能力
ERP可以依靠定期的处理功能实现会计期间之间的衔接，如ERP有定期的结算功能，并且企业资源如生产能力、人员是相对稳定的。HR系统项目考查的是与客户的长期合作，持续的、长期的客户分析对企业可能会更有价值。如果缺乏了HR系统厂商的可持续支持，包括功能扩展、错误修复，极有可能使之前的投资成为之后企业发展的绊脚石。..
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