中小企业HR管理系统 |
人力资源管理系统帮助企业解决哪些难题？伟创软件 -> HR管理系统
，可以实现岗位一键发布、简历一键下载，帮助企业HR更加高效完成招聘工作，部分人力资源管理系统还可建立企业自己的人才库，使得企业人才资源储备更加雄厚。2、实现了简历身份证智能化读取，减少了手动输入的繁琐流程和出错概率。目前人力资源管理系统都能实现身份证信息读取和简历识别，大大的减轻了HR负担，使HR脱..
人力资源管理系统是什么？伟创软件 -> HR管理系统
数据的分析、计算机的高速处理，来实现企业人力资源信息的集成化管理，从而更好地协助管理公司人力资源。人力资源管理系统的应用是企业信息化的组成部分，其在应用上的优势主要体现在能够一站式解决人事工作，轻松管理员工招聘、考勤、薪酬、审批等各个方面，高效实现人事、财务、行政的各项事务，提高企业的运作效率。同时..
大型工厂用什么样的人力资源管理系统比较好？伟创软件 -> HR管理系统
有较大差异，不是所有类型的人力资源管理系统都适合，所以在选择过程需要注意以下几个方面：选择专业供应商：市场上提供人力资源管理系统的供应商有很多，其中既有像同鑫专以人力资源信息化为主营业务的企业。既有一些综合型管理系统的企业，例如金蝶、泛微等大品牌，但这些公司需要规模大，但人事管理只作为其管理系统中的..
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人力资源管理系统如何管理员工休假？ |
| 作者：佚名 来源：网络 |
| 导读：HR管理系统 ，人力资源管理系统如何管理员工休假？：，也越容易出错。既然人工统计有诸多不便，那么为何不用人力资源管理系统管理年休假呢？使用人力资源管理系统管理年休假有以下优点：1、极大的减少了人事专员的工作量2、数据准确，排除了人工统计的疏忽情况3、操作简单，数据方便查看那么，人力资源管理系统是如何管理员工年休假的呢？在伟创人力资源管理系统的“假期管 |
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关键词：
协同办公
ERP软件
档案
客户管理
知识管理
项目管理
合同管理
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年休假的享有涉及工龄、请假时长等诸多条件，手动统计员工的年休假也比较繁琐，企业员工数目越大工作量越大，也越容易出错。既然人工统计有诸多不便，那么为何不用人力资源管理系统管理年休假呢？使用人力资源管理系统管理年休假有以下优点：
1、极大的减少了人事专员的工作量
2、数据准确，排除了人工统计的疏忽情况
3、操作简单，数据方便查看
那么，人力资源管理系统是如何管理员工年休假的呢？
在伟创人力资源管理系统的“假期管控”中，只需轻轻一点“假期统计”按钮就可统计出员工的年休假了。其中，年假的统计开始日期和结束日期都是可以调整的，人力资源管理系统会自动计算出该期间所有员工的总年假天数、已休天数、剩余天数。实时管控员工年假已休天数、剩余天数，当员工剩余年假天数不足时，会弹出提醒框，省心省力。
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