中小企业行政管理系统 |
行政管理系统在试用阶段需要注意什么？伟创软件 -> 行政管理系统
时就以偏概全的全盘否认，这个认知是不对的。试用并不是软件测试，在行政管理系统里，没有任何产品是完美的。只要行政管理系统在主体上能够满足需求，在细枝末节上也容易改进，那就是优秀的行政管理系统。重点试用核心功能对行政管理系统的试用切忌大而全，否则就会精力分散，容易走马观花，难以发现问题，意见不好统一。建..
小型企业应该用什么样的行政管理系统？伟创软件 -> 行政管理系统
随之产生，这就要求行政管理系统必须具备灵活性和开放性，便于二次开发。满足企业管理需求由于行政管理系统市场竞争日趋激烈，不少行政管理系统厂商在产品的包装和宣传上大费周章，却忽略了行政管理系统的本质——解决实际管理需求。一个好的行政管理系统不仅能够提供最常用的办公管理功能，还必须针对企业个性化管理需求，..
什么样的行政管理系统才是好的管理系统？伟创软件 -> 行政管理系统
围之内，而最后起根本性功效的是价钱。一款每样都但价钱高的吓人，还能算作一款好的行政管理系统么?显而易见不可以。自然，人们并不是说价钱越低越高，只是说要在与产品品质配对的状况下，价格实惠，非常容易让公司接纳，尽可能减少客户的产品成本，这都是人们常常说的“性价比高”。操作体验好实践活动是检测真知的唯一标..
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行政管理系统如何进行权限管理体系建立？ |
| 作者：佚名 来源：网络 |
| 导读：行政管理系统 ，行政管理系统如何进行权限管理体系建立？：工“能看什么”的问题。在行政管理系统内，一种角色对应着一种权限体系，更隐秘的信息隐藏在更高阶的权限下。比如新建一份文档或一份客户资源时，可对其管理权限、查看权限、下载权限等进行角色维度的设置。通过行政管理系统的设置，不同角色对应着不同的权限，比如人事经理可对人事文档进行管理编辑，而人事专员则只具有查 |
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关键词：
协同办公
ERP软件
档案
客户管理
知识管理
项目管理
合同管理
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角色维度的权限体系
角色维度的信息筛选解决的是员工“想看什么”的问题，而角色维度的权限体系解决的则是员工“能看什么”的问题。
在行政管理系统内，一种角色对应着一种权限体系，更隐秘的信息隐藏在更高阶的权限下。比如新建一份文档或一份客户资源时，可对其管理权限、查看权限、下载权限等进行角色维度的设置。通过行政管理系统的设置，不同角色对应着不同的权限，比如人事经理可对人事文档进行管理编辑，而人事专员则只具有查看权限，其他部门的职员不具备任何权限。
通过行政管理系统进行角色维度的权限设置，建立信息分区，让信息传递更具安全性与隐私性。
角色维度的“分身术”
对于某些特定岗位，往往一人承担着多个职责，比如某公司的财务主管同时又是总裁助理。一人多岗的现象屡见不鲜，在行政管理系统中如何实现多角色管理呢？
多角色就意味着多套账号？借助行政管理系统的多角色管理，实现一个账号，多面角色。进行“用户设置”时，一个账号可勾选多个角色。系统智能识别不同角色对应的信息、流程、项目、会议，实现统一管理，集中呈现。
不同角色之间数据互通，不用在各个账号之间切换，两种身份并存。不受单个权限限制，高效使用不同的身份创建流程、文档，实现一体办公。
一种角色代表着一种工作方式、一种岗位职责、一种隐私权限。行政管理系统通过将角色管理贯穿协同始终，实现信息聚焦、信息分区、多角色管理，让整个协作过程更加便捷与智能。
角色维度的信息筛选
工作中，总是会遇到这样的情况：工作群信息跳动不停，却大多是与“我”无关的无用信息。就算有与“我”相关的信息，也很快淹没在信息洪流中。
能看的信息不重要，想看的信息被淹没，导致工作无重心、不聚焦。解决这一问题，归根结底要实现信息推送围绕“我想看的”进行。在行政管理系统中，通过角色设置，为员工的岗位职责、权限体系进行身份“标记”，推送给员工想看的、相关的信息，从而解决工作聚焦问题。
比如，设置某位员工的角色是人事经理，那么这位员工登录行政管理系统进入个人门户，看到的都是与此岗位角色相对应的信息，比如人事招聘需求、人事新闻、待办的人事流程等。
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