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在线HR人力管理系统

企业如何选择HR软件

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HR软件必须要明确自身需求情况。一、功能需求情况HR软件涉及的功能模块有很多,而且每个模块亦有很多的细分功能,不同的模块和功能对HR软件价格是有着较大影响,所以在HR软件需求分析中企业要明确自身所需要的功能应用,有着具体的功能、性能要求描述..

HR系统的上线帮助企业解决哪些问题

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以为管理者提供员工总数、员工考勤、工资休假、员工招聘流失等等数据情况,这些数据项目十分客观且极具穿透力,HR系统可以帮助管理者随时了解企业的详细情况和变化,及时发现目前的问题进行处理和改进。二、为HR减负企业HR需要处理的事务十分繁多,员工..

 

HR人力管理系统:HR系统可以为企业带来什么帮助

作者:佚名  来源:网络
导读:HR人力管理系统 ,HR系统可以为企业带来什么帮助:企业大量的花费,为了节省企业招聘成本,建立属于自身的人才库十分有必要。HR系统的招聘模块可以实现简历资源统一管理、人才档案永久留存,各种格式的简历在进入HR系统后会进行解析、查重,提取关键字段并形成标准简历,分类储存在企业自己的人才库中,实现企业人才资源化储备。二、简化招聘流程HR系统的招聘模块可自
关键词: 协同办公  ERP软件  档案  客户管理  知识管理  项目管理  合同管理 
人才是企业发展的核心竞争力,所以很多企业长期有着大量的招聘需求,为了提升招聘效率企业往往需要专业的HR系统,HR系统的招聘模块可以为企业带来什么帮助?

一、建立企业人才库

外部招聘和猎头的方式每年都要耗费企业大量的花费,为了节省企业招聘成本,建立属于自身的人才库十分有必要。HR系统的招聘模块可以实现简历资源统一管理、人才档案永久留存,各种格式的简历在进入HR系统后会进行解析、查重,提取关键字段并形成标准简历,分类储存在企业自己的人才库中,实现企业人才资源化储备。

二、简化招聘流程

HR系统的招聘模块可自定义招聘流程,适应社招、校招不同场景,支持单面、小组面等不同形式,招聘团队与用人部门通过同一套HR系统完成招聘工作,可共享招聘工作日历,HR系统还可协助HR笔试管理、面试管理、背景调查、入职体检、Offer管理到候选人入职的全流程管理。

三、招聘渠道统一管理

为了发掘更多人才和提升招聘效率,企业往往会同时使用多个招聘平台,但这样亦都造成管理的麻烦,发布或更改职位和下载简历要登陆多个平台。通过HR系统的招聘模块发布职位和下载简历,有效提升HR招聘效率。

四、管理招聘渠道和成本

HR系统的招聘模块可以有效对招聘成本进行管控,提供样式丰富的报表,可以对招聘职位进度跟踪,HR系统也可也帮助企业及时发现招聘瓶颈、识别渠道质量、管理团队绩效,降低招聘成本。

HR系统的招聘模块可以将人才、企业、猎头、招聘渠道有机地连接在一起,不仅可以实现更加高效智能的招聘管理,HR系统还能更大范围地为企业物色人才,提高招聘人才质量。
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