|
联合办公系统：办公管理软件的发展趋势 |
| 作者：佚名 来源：转载 |
| 导读：联合办公系统 ，办公管理软件的发展趋势：具有爆发性，对于消费方而言SaaS具有低成本、随时随地接入访问这些特性，再加上IT基础设施、安全技术等方面的成熟，SaaS将成为以后最主要的软件模式。OA办公软件发展趋势2、移动化。金蝶创始人徐少春在发布云之家的时候，把笔记本直接扔进垃圾桶了，说以后只使用手机办公，这虽然是一个噱头，但确实说明移动办 |
|
关键词：
协同办公
ERP软件
档案
客户管理
知识管理
项目管理
合同管理
|
办公管理软件的发展趋势发展趋势 OA办公软件发展趋势1、SaaS化。对于提供方而言标准化的SaaS产品更具有爆发性，对于消费方而言SaaS具有低成本、随时随地接入访问这些特性，再加上IT基础设施、安全技术等方面的成熟，SaaS将成为以后最主要的软件模式。OA办公软件发展趋势2、移动化。金蝶创始人徐少春在发布云之家的时候，把笔记本直接扔进垃圾桶了，说以后只使用手机办公，这虽然是一个噱头，但确实说明移动办公是个大趋势。OA办公软件发展趋势3、垂直化。前面说过， more...
办公管理软件的发展趋势功能简介 面向办公业务的OA系统是以公文处理、信息管理和内部事务管理为核心。对众多办公业务进行认真细致地研究和分析，深入了解和研究行政信息的形成过程和机理，提供了一套真正意义上的办公系统软件。 OA系统主要有公文管理、督查管理、档案管理、政务信息、内部事务、值班管理、会议管理、辅助决策、公用信息、系统管理等。 1、 公文管理 公文管理是办公系统的核心，主要包括收文管理、发文管理、收发文查询、收发文 more...
办公管理软件的发展趋势概述 OA办公自动化系统概述 : 整合企业资源，加快信息流通，规范办公流程，提高办事效率。 依托当前最流行的管理思想，即对工作流、信息流和知识管理的规范管理和增值利用，为用户提供了一个先进、高效的信息化工作平台。对管理层而言降低管理成本，提高管理力度；对员工而言，降低工作内耗，提高工作效率。一套优秀的OA系统将人从繁琐、无序、低端的工作中解放出来处理更有价值、更重要的事务，整体提 more...
办公管理软件的发展趋势需要做好数据挖掘 铺设网络、购买硬件、安装管理软件、建立系统不是本质，信息资源开发利用、信息挖掘才是企业信息化的主线。也只有这样，企业信息化才能够支撑起企业发展过程中业务环节的信息衔接、数据反映、流程规范和资源挖掘，才能帮助企业实现内部管理精细化和核心应用集成化，实现从资源竞争向管理竞争的跨越。在此基础上就要推动企业内部的信息共享和业务协同。在信息化初期， more...
传统办公软件公司崛起市场面临洗牌 中国在互联网高速发展的这20年中，企业服务并没有得到相应发展，原因是C端市场的机会太多，资本大量涌入，再加上中国企业的信息化程度并不高，因此B端市场显得没有那么强的势头。从产业平衡的角度来看，美国股市中B端公司和C端公司的比例为4:6，仅在2014年IPO的60家公司中，就有15家是做企业服务的。但在中国市场，B端和C端公司的比例仅有1:20，处于严重发展滞后的状态，有很大的空间可供开发。在移动互联网C端市场的红利逐渐被挖 more...
办公管理软件的发展趋势如何利用好数据 在《纽约时报》的文章中，作者指出“大数据”发展趋势中所增加的大部分数据都是在自然环境下产生的，比如说网络言论、图片和视频等不受控制的东西等，即所谓的“非结构化数据”，通常不能为传统的数据库所用。这正是OA系统中数据的一个重要特点。OA办公系统和ERP等业务系统不同，OA办公系统中存在着大量的“非结构化数据”，如消息、通知、公告、文件、图片、流程图、工具、问答、BBS和项目中的交流信息等等，这些数据对企业来说 more...
办公管理软件的发展趋势选型经验 信息化是企业做大做强的必由之路，目前很 多企业的老板强烈地意识到了这一点，特别是江浙一带的民营企业，他们很多是在上个世纪80年代抓住机会，靠超前的市场意识，完成了原始资金的积累。随着中 国与世界的接轨，他们又凭借着良好的市场环境，使企业规模在短期内增长了好几倍。这些企业当中目前已经不乏年产值在5亿以上的中型企业。他们不缺乏资金与 厂房，但是在企业管理方面，却遇到很大的瓶颈——交货不及时，客户埋怨过多，库 more...
办公软件对中小企业的重要性改革开放以来，大大小小的企业、公司随着时代的变迁应运而生。而企业管理是社会化大生产发展的客观要求和必然产物，是由人们在从事交换过程中的共同劳动所引起的。在社会生产发展的一定阶段，一切规模较大的共同劳动，都或多或少地需要进行指挥，以协调个人的活动。从而通过对整个劳动过程的监督和调节，使单个劳动服从生产总体的要求，以保证整个劳动过程按人们预定的目的正常进行。尤其是在科学技术高度发达、产品日新月异、市场 more...
..
|
|
