近日，国家级权威安全认证机构――中国金融认证中心(以下简称“CFCA”)签约宏景世纪，应用宏景eHR系统建立规范、统一的CFCA人力资源信息化管理平台，优化人力资源管理模式，实现绩效、领导自助等人力资源业务的智能管理，提升组织绩效。
中国金融认证中心成立于2000年6月29日，是经中国人民银行和国家信息安全管理机构批准成立的国家级权威性安全认证机构，是重要的国家金融信息安全基础设施之一，也是《中华人民共和国电子签名法》颁布后，国内首批获得电子认证服务许可的CA之一。CFCA作为金融领域唯一合法的第三方安全认证机构，国内绝大部分网上银行都已采用CFCA提供的信息安全服务，纳入统一的金融安全认证体系。同时，CFCA是采用国际标准管理体制的市场化运作企业，通过了ISO9000质量管理体系认证。
人，是一种特殊的资源。在知识经济时代，这种特殊资源已经成为企业生存与发展的第一资源。管理好企业的人力资源，充分发挥个人的智慧与团队的创造力，是保证企业核心竞争力的优势所在。CFCA在全面推动中国电子商务蓬勃发展的近十年来，越来越清晰的认识到企业人力资源管理的重要性，并一直探索着人力资源管理的信息化之路，力求利用信息化手段转变传统的人力资源管理模式，以最大限度的发挥人才潜力，顺应未来发展。经过严格考察，宏景eHR系统在灵活性、安全性、可扩展性、个性化需求等方面赢得了CFCA的高度认可，双方达成合作关系。
宏景世纪凭借丰富的eHR系统研发与实施经验，为CFCA提供的人力资源管理信息系统符合其管理需求，能够帮助其优化人力资源管理业务流程，降低管理成本，缓解HR部门工作压力和强度。系统提供的绩效管理可以很好的解决CFCA考核过程中费时、费力等问题，将灵活性和易用性结合在一起，使绩效考核工作得心应手;各级领导可以利用现有的网络技术，通过系统的自助服务平台，按权限随时随地查看统计数据、员工变动等信息，使领导决策有据可依，实现领导自助服务。
此次合作，双方合力完成CFCA人力资源管理信息化建设任务，并能有效地借助系统推动信息化建设向纵深发展，建立更加完善、科学、合理的人力资源管理模式，完善队伍建设，实现管理腾飞。
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