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在线企业ERP系统

ERP管理系统是跟着企业“走”,还是让企业跟着ERP“走”?

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单单是指ERP软件的引入开发成本,而是包括了企业的时间、人力、资金等等的支出成本。那么什么情况下让ERP管理系统按照企业管理制度进行开发?什么情况下企业可以跟着ERP管理系统去更改管理制度流程呢?规模较大,有相对完善且运行时间较久的管理流程..

在ERP系统选型时,如何能够做到避免“上ERP找死”的局面发生?

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好梳理,那么按照这些环节做出的ERP管理系统也是“不正确”的。2:量入为出,“适度消费”虽然说ERP管理系统的功能效果和开发成本是成正比的,但是也不是说只要企业花的钱越多,ERP管理系统在企业内发挥的作用就越好。所以企业千万不要一味地认为只..

中小企业如何利用ERP系统控制企业成本

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管理系统中充分利用成本控制的思想来控制成本,是制造企业生存和发展的必由之路。因为对于技术含量低的离散制造企业,产品的利润很低,很少的关注可能会陷入亏损的泥潭。采购材料的市场价格应针对国内外市场。特别是在人民币升值的国际环境下,从国外进口材料..

 

企业ERP系统:人力管理系统与ERP管理系统中的人力管理模块有什么样的区别?

作者:伟创软件  来源:原创
导读:企业ERP系统 ,人力管理系统与ERP管理系统中的人力管理模块有什么样的区别?:其他的主流模块,比如:生产制造、财务、进销存等功能模块,人力管理模块相对投入会比较少,所以相对更加注重人员管理的人力管理系统,仍是有着不小的差距。人力管理系统是一个在企业人力管理方面更加专业的一套系统,其在企业内的影响上至企业的整体经营战略,下至普通员工的考勤,出入调离等。企业内关于员工管理的大大小
关键词: 协同办公  ERP软件  档案  客户管理  知识管理  项目管理  合同管理 

人力管理系统与ERP的人力管理模块区别


ERP管理系统是一个帮助企业合理调度分配企业资源,优化企业流程的一个管理系统,因为企业的人力也属于企业资源,所以ERP管理系统中也就有了人力管理的模块,但是相对于其他的主流模块,比如:生产制造、财务、进销存等功能模块,人力管理模块相对投入会比较少,所以相对更加注重人员管理的人力管理系统,仍是有着不小的差距。

人力管理系统是一个在企业人力管理方面更加专业的一套系统,其在企业内的影响上至企业的整体经营战略,下至普通员工的考勤,出入调离等。企业内关于员工管理的大大小小的事情都可以通过人力管理系统进行处理,员工的绩效考核,薪酬发放,员工关系,晋升奖惩等等。

那么为什么会产生这种差距呢?


自从上世纪开始,国内引入ERP管理系统和其概念,而那时因为经济和信息技术等原因,该系统只在大型的生产制造企业中进行使用,并且相对来说在功能层面上,更加的注重生产制造,库存进出调离等方面的管理,对于人力资源等方面不够重视,而且由于那时思想观念和信息科技不发达等因素,人们更加的倾向于通过工资单或者工资报表的形式来进行人力工资的计算。

而人力管理系统的出现则是因为企业开始对于人力资源管理的重视程度进一步加深以及互联网信息技术的兴起,企业在经过一段时间的发展以后,会发现占据企业总体支出成本的不是别的,正是企业员工的人力成本,所以如果能够进行更加合理有效的人员管理,那么也就能够最大程度的减小企业的成本支出,于是伴随着信息技术崛起的东风,人力管理系统也就随之来到了各行各业中。 ..


 
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