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协同办公软件之考勤管理系统

HR系统集成性与灵活性的表现

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;但集成化也产生了另一个风险性。简易而言,HR系统系统对好几个子系统的集成化水平越高,系统就越巨大,算法设计就越繁杂,那麼系统调节的难度系数就越大。即便一个表层上来看十分微小的调节,也将会引起系统內部比较复杂、涉及到十分多的关联数据的调节。如中国公司常有的组织结构变化,在人力资源系统内能够 随时随地..

HR系统九段梯极管理(一)

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一个月你给多少钱?1000元差不多了。所以,发出信息不是结果,有效简历或消息的回复才是结果。二段HR系统:“紧跟踪,做分析”。二段HR系统经理发出信息,还要“紧跟踪,做分析”。每天搜索网上应聘的简历,注意收集来的招聘信息数量多少,质量高不高,以判断招聘渠道的有效性,如果投递简历的很少,质量不高,就应..

 

协同办公软件之考勤管理系统:考勤管理系统的功能需求分析

作者:佚名  来源:网络
导读:协同办公软件之考勤管理系统 ,此将传统式的人工服务考勤管理系统管理计算机化,创建一个效率高的、无差错的、标准的考勤管理系统,可以极大地提升公司的管理高效率,合理的协助公司完成“公平考勤管理系统,高效率薪酬”,使公司的管理水准走上一
关键词: 项目管理  合同管理  知识管理  档案管理  协同办公  ERP软件  客户管理  进销存  流程管理 
 
而人力资源管理管理水准的提高不但必须高质量的管理工作人员并且也必须信息化管理专用工具开展輔助。因此将传统式的人工服务考勤管理系统管理计算机化,创建一个效率高的、无差错的、标准的考勤管理系统,可以极大地提升公司的管理高效率,合理的协助公司完成“公平考勤管理系统,高效率薪酬”,使公司的管理水准走上一个新的楼梯。
程序模块管理
依据系统客户的要求,将本系统按作用区划成六大程序模块:账号登录管理控制模块、基本信息管理控制模块、考勤管理系统纪录管理控制模块、考勤管理系统查寻管理控制模块、备份数据管理控制模块、改动删掉管理控制模块。涉及三类客户:普通职工,公司高层住宅管理者和系统管理员。
(1)账号登录管理控制模块
提升一名系统应用客户,另外密码设置和管理权限,当此客户要修改密码时,能够 在更改密码控制模块中开展。务必具备一定管理权限才可以开展该项实际操作。而当一些员工辞职或是因某中原因,不可以再应用考勤管理系统,能够 将该客户删掉。能够 变更拥戴管理权限,使其具备浏览一些控制模块的管理权限或是夺走其浏览一些控制模块的管理权限。全部系统应用客户都将会在这里更改密码,以确保系统安全性。
(2)基本信息管理控制模块
包含一个公司的单位信息内容和职工基本资料管理。如职工序号、名字、性別、婚姻生活、所属单位等信息内容。
(3)考勤管理系统纪录管理控制模块
键入职工每日出勤率状况,关键为工作和休息时间,它是考勤管理系统的根据材料。针对迟到或是旷职状况,能够 在这个控制模块断定。纪录职工休假內容,休假時间,将其储存在数据库查询中。解决职工出门状况,表明其內容、缘故和出门時间。
(4)考勤管理系统查寻管理控制模块
依据统计分析标准统计分析在一段时间内的出勤率状况,如每个月内晚到总数等,查寻全部或一部分人到某一时间段中的考勤管理系统状况,依据考勤管理系统結果,开展相对的解决。
(5)备份数据管理控制模块
把系统数据库查询导出来共存放到某一硬盘文件目录中,等于备份文件。将储放在硬盘中的数据库查询导进系统时要遮盖原先的数据库查询,不然会错误。
(6)改动删掉管理控制模块
由系统管理员对数据信息开展加上改动删掉等实际操作。..


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