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当前位置: 伟创软件 -> 软件服务/产品 -> ERP系统的持续改进

北京ERP系统

ERP系统的实施风险

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实施的成功率,缩短实施周期,减少实施风险。有的企业采取将ERP系统实施完全外包给软件供应商或系统集成商,或者相反地,完全由企业内部的技术人员单独进行项目实施,这些做法都将增加系统实施的风险。没有企业内..

ERP系统信息化投资的有效性

伟创软件 -> 在线企业ERP系统软件
化产品市场,理性消费,保证了选型的科学性,并且缩短了企业选型的周期,从而降低了”试用成本”和“选型成本”。在ERP系统信息化实施阶段,反对一次性投资,强调”总体规划、分步实施、效益驱动”的原则,降低了..

 

北京ERP系统:ERP系统的持续改进

作者:佚名  来源:网络
导读:北京ERP系统 ,理理念。员工之间要坦诚沟通、互相学习。抛弃个人利益和部门利益,对ERP系统的运营提出宝贵的建议和意见,为实现ERP系统的整体效益而共同努力。企业要建立ERP系统知识库,把ERP系统的相关知识,ERP系统的引入、实施及运营各阶段的流程、手册指
关键词: 项目管理  合同管理  知识管理  档案管理  协同办公  ERP软件  客户管理  进销存  流程管理 
 
持续改进。积极构建学习型组织。
ERP系统是一个综合性非常强的“知识包”,任何人都无法全面深入掌握其中的所有模块知识。这要求企业既要发挥团队精神,齐心协力。共同提高,也要加强知识传递。持续改进,促进人才主动发展和素质全面提升。在知识经济时代。建立学习型组织是ERP系统企业的客观需求和发展趋势。在学习型企业中。员工要有持续的学习能力和团队合作精神,抛弃旧的思维方式和常规程序。接受ERP系统的新型管理理念。员工之间要坦诚沟通、互相学习。抛弃个人利益和部门利益,对ERP系统的运营提出宝贵的建议和意见,为实现ERP系统的整体效益而共同努力。企业要建立ERP系统知识库,把ERP系统的相关知识,ERP系统的引入、实施及运营各阶段的流程、手册指引、注意事项、遇到的问题和解决方法。ERP系统规范和管理体系,以及各阶段员工培训的内容等输入这个交流平台中,以方便查询,实现共享。节约培训时间和成本。要营造良好的工作环境、和谐融洽的人际环境、民主活泼的学术环境、舒适和谐的生活环境,形成尊重动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围,为ERP系统应用人才的成长创造宽松的文化环境。
可以看出,ERP系统的实施和应用需要的是基础扎实、知识面宽、能力强、素质高的复合型应用人才,这种复合型人才应具有以下特征:第一,理论与实践并重。既有扎实的理论功底、又具有较强的实践能力,有一定的企业管理实践,能很快适应并胜任工作岗位;第二,知识结构全面。既熟练掌握本专业知识,也掌握相关的管理思想和信息技术。第三,具有全局观念。既能立足本岗,也能站在追求企业整体最优的高度理解流程化管理方式,具有团队合作精神、端正的工作态度和有效的工作方法。..


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