北京HR系统 |
HR系统的功能特点伟创软件 -> 在线HR人力管理系统软件
需具有相对的管理权限就可以随时随地进到HR系统，立即获得需要的完善信息内容，给决策制定出示精确根据。第四、HR系统减少人力资源管理成本费，促使人事部门可以对各专业技能工作人员迅速连接生产制造系统，提升..
HR系统如何选择合适的伟创软件 -> 在线HR人力管理系统软件
列基础要求。1、能精确统计分析考勤管理，软件可取代人工服务纪录或手工制作统计分析。2、实际操作简易，使用人感受觉得好。3、能切合公司的考勤管理制度和步骤。这三个规定看起来简易，可是操作过程起來却并并不..
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北京HR系统：HR系统要具有什么作用？ |
| 作者：佚名 来源：网络 |
| 导读：北京HR系统 ，位置信息、劳动合同书信息内容、新项目成效信息内容、继续再教育信息内容、身心健康信息内容、专业能力等。2)HR系统行政人事事务管理管理录人和维护保养职工的事务信息内容，如岗位激发信息内容、员工辞职信息内容、员工退休信息内容、再次聘请信息内容等 |
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关键词：
项目管理
合同管理
知识管理
档案管理
协同办公
ERP软件
客户管理
进销存
流程管理
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如今，大家而言一下HR系统。HR系统是根据提升內部职工的满意率、满意度，进而提升职工贡献率，即业绩考核，协助管理者根据合理机构管理控制成本和加快提高来造就顾客价值盈利。
HR系统要具有什么作用？人力资源管理管理控制模块能够分人事部门管理和薪酬管理两个子控制模块。人力资源管理管理控制模块一般包含以下作用：
1)职工数据信息维护保养
HR系统录人和维护保养职工信息，包含职工的基本资料、岗位信息内容、机构位置信息、劳动合同书信息内容、新项目成效信息内容、继续再教育信息内容、身心健康信息内容、专业能力等。
2)HR系统行政人事事务管理管理
录人和维护保养职工的事务信息内容，如岗位激发信息内容、员工辞职信息内容、员工退休信息内容、再次聘请信息内容等。
3)HR系统時间管理
時间管理包含了考勤管理管理、排班表方案、轮流换班设里、假期管理、休假管理、加班加点管理及時间统计分析等，该一部分的功效是为员工的薪酬派发立即出示考评根据。
4)HR系统薪资管理
薪资管理包含年度预算、薪水内容及测算自定设定、薪水模版设定、工资计算、薪水转帐、计时工资测算、褔利设定、褔利测算、查寻与表格。
5)HR系统机构管理
机构管理包含机构设定、机构合拼、机构分拆、组织架构图、机构数据分析、人才发展方案。
6)HR系统职工发展趋势与学习培训
职工发展趋势与学习培训包含职工发展规划、培训方案、学习培训数据信息、培训效果评估、绩效考评、考评标准标准设定、考核方案设置、考评模版、员工考核、审查結果提议表格、招骋、招聘计划书、招聘方案、招骋执行、面试工作人员数据处理方法、人力资源管理统计分析、各种各样数据分析表。..
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