项目 | 合同 | 知识 | 档案 | 办公 | ERP | 客户 | 进销存 | 设备 | 流程 | 专题       
伟创首页 易企管 定制软件 解决方案 经典案例 行业资讯
关于我们  |  联系我们  | 400-0906-395

伟创软件:办公软件专家

+ 企业信息化咨询顾问      + 办公软件集成方案      + 企业信息化解决方案     
+ 数据集成及安全方案      + 数据挖掘解决方案      + 移动办公及云办公     
当前位置: 伟创软件 -> 软件服务/产品 -> HR系统选择的考虑因素

北京HR系统

HR系统厂商的选择

伟创软件 -> 在线HR人力管理系统软件
內部应用,还可以渗入全部公司全部职位全部职工和全部的工作流程之中,也就是融进到公司总体智能化管理的各行各业。因而在作用上能够比较复杂和巨大,还可以仅用以完成一部分单位级別的基础的和关键的HR系统工作中..

HR系统的价值体现在哪里

伟创软件 -> 在线HR人力管理系统软件
概念、新的管理模式层出不穷,这是每一个HR系统者都应当努力学习和吸取,并根据企业情况改造和引进的。HR系统也是沿着这一发展路径不断升级的,没有HR系统理论和实践的发展也不可能有HR系统的发展。  同时..

 

北京HR系统:HR系统选择的考虑因素

作者:佚名  来源:网络
导读:北京HR系统 ,渠道。2、跨职位的简历查重和面试记录共享当企业收到大量的简历时候,会发现重复简历特别多,不仅给HR简历筛选浪费大量时间,另一方面,也对企业,特别是大中型企业的内部招聘管理提出了挑战。很多大型企业遇到这样的问题:同一家企业的不同分支机构会收到
关键词: 项目管理  合同管理  知识管理  档案管理  协同办公  ERP软件  客户管理  进销存  流程管理 
 
1、完备的渠道整合
企业为了尽快找到合适的人选,会在不同的平台进行招聘信息的投放,为了监视这些信息,就必须进行渠道整合。由于不同的平台,简历资源分散在各处,还由于不同的时间,导致招聘过程的统计分析困难。因此,HR系统需要通过简历抓取以及简历解析的方式进行简历的整合,保证不同渠道的简历可以统一管理。目前市场上招聘管理软件可以整合招聘网站、企业网申、SNS媒体等渠道,同时还要整合猎头渠道、内部推荐的渠道。
2、跨职位的简历查重和面试记录共享
当企业收到大量的简历时候,会发现重复简历特别多,不仅给HR简历筛选浪费大量时间,另一方面,也对企业,特别是大中型企业的内部招聘管理提出了挑战。很多大型企业遇到这样的问题:同一家企业的不同分支机构会收到相同的简历,这就会导致出现重复面试浪费资源,录用已经被淘汰的高风险人员以及内部争抢资源等后果。因此,适应大型企业的HR系统应该可以进行跨职位的简历查重以及过往面试信息的记录。
3、良好的简历的承载能力和系统的并发能力
目前企业自有简历呈上升趋势,当简历数量达到负荷的时候,HR系统就要承受着巨大压力,为了保证在峰值时可以正常运行,HR系统所需要的运算能力远远超过系统的平均负载。因此分布式存储技术,负载均衡技术以及如LRU等内存管理技术至关重要。
4、可以进行严整的流程管理
HR系统为企业的HR提供更严整的流程管理和记录的方式。特别是在淘汰阶段,一般会包含主动淘汰与被动淘汰,而不同的淘汰应该有原因的记录。严整的招聘流程一方面可以为企业梳理出更明确的招聘框架;另一方面可以为后续招聘分析提供有利参考,哪些因素影响了最终的录用率。这就对HP在今后的面试中能够对面试者提出怎样合理的问题。..


OA  ERP  CRM  进销存  知识  人事  自动化  流程  工程项目  成本  协同  项目  档案  移动  移动平台  合同  电子档案  设备  销售CRM  客户关系  项目  知识库  人事  ERP  无纸化 
热线电话:400-0906-395  伟创软件-办公软件专家 京ICP备17005839号    项目  合同  知识  档案  办公  ERP  客户  进销存  设备