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北京办公产品

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北京办公产品:什么是绩效考核?绩效考核系统的功能

作者:流星  来源:网络
导读:北京办公产品 ,于能力的评估,360度反馈或加权秤等级。这是核心绩效评估功能,也是自动化评估的第一步。薪酬管理功能业绩评估的一个较大目的是帮助有关薪酬的决策过程。软件可以与商业目标和目标一起工作,然后相应地调整员工的薪酬。这可能意味着加薪,或者只是奖励或奖
关键词: 项目管理  合同管理  知识管理  档案管理  协同办公  ERP软件  客户管理  进销存  流程管理 
 
什么是绩效考核?
绩效考核是一个系统的过程,在该过程中,将根据员工从事的项目及其对组织的贡献来评估员工的工作绩效,也称为年度审查或绩效审查。绩效评估包括所有正式程序,用于评估工作组织中的人格和贡献以及团队成员的潜力。这是一个连续的过程,可确保为员工做出正确,客观的决策所需的信息。

绩效考核系统的功能
绩效考核自动化
绩效评估系统使整个绩效评估周期自动化,并确保及时完成。该模块中寻找的其他功能是自我评估,基于能力的评估,360度反馈或加权秤等级。这是核心绩效评估功能,也是自动化评估的第一步。

薪酬管理功能
业绩评估的一个较大目的是帮助有关薪酬的决策过程。软件可以与商业目标和目标一起工作,然后相应地调整员工的薪酬。这可能意味着加薪,或者只是奖励或奖金。

报告分析功能
分析仪表板概述了公司的所有指标。使用这些指标,您可以比较全体工作人员的绩效评估。进行比较可以帮助您确定公司范围内的绩效趋势和问题,并预测明年的劳动力预算。当有任何不适当的地方或发生不恰当的事情时,报告功能会通知您。

目标管理功能
只有大约部分员工认为他们了解工作期望。使用目标设置和跟踪软件模块可以轻松解决此问题。经理可以为每个员工设定与公司使命相一致的短期和长期目标。员工必须对自己的期望有明确的目标,如果他们没有实现目标,则系统将在其审核中记录并报告该目标。

学习与发展模块
在对绩效进行负面评价之后,或者当您只是想对员工进行进一步的教育时,学习和发展功能将变得非常有用。使用此功能,您应该能够构建自己的培训课程并跟踪员工的进度。这有助于进行中的教练和个人发展。

部署方式
大多数性能评估系统都是基于云的,也称为软件即服务(SaaS),但也可以使用本地或混合解决方案。如果您计划在旅途中进行评估,则需要基于云的解决方案。许多组织选择基于云的解决方案。据数据显示有93%的企业使用云软件服务,而47%的企业采用混合云方法。如果您对云部署不太了解的话,可以考虑定制开发,让专业人士帮你解决所有难题。

集成与可配置性
评估表格必须可自定义,以适合您的个人业务风格。拥有一个可以与其他人力资源工具(例如薪资,消息传递或招聘应用程序)集成的系统非常方便。简化您的所有软件功能创建一个直接的用户体验。
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