项目 | 合同 | 知识 | 档案 | 办公 | ERP | 客户 | 进销存 | 设备 | 流程 | 专题       
伟创首页 易企管 定制软件 解决方案 经典案例 行业资讯
关于我们  |  联系我们  | 400-0906-395

伟创软件:办公软件专家

+ 企业信息化咨询顾问      + 办公软件集成方案      + 企业信息化解决方案     
+ 数据集成及安全方案      + 数据挖掘解决方案      + 移动办公及云办公     
当前位置: 伟创软件 -> 软件服务/产品 -> 绩效考核软件系统概念及作用

北京绩效考核系统概念

HR人力资源管理系统给企业带来的作用

伟创软件 -> 在线人力资源管理系统软件
式的信息库、自动处理信息、员工自助服务、外协以及服务共享,达到降低成本、提高效率、改进员工服务模式的目的。它通过与企业现有的网络技术相联系,保证人力资源与日新月异的技术环境同步发展。HR人力资源管理系..

KPI经典绩效管理模式的局限性分析

伟创软件 -> 在线人力资源管理系统软件
误的指令,后果显然很严重。局限2:有些事情值得做,但在做出来一部分之前无法衡量,也因此无法制定精确的KPI,这就是很多人起初不愿意制定挑战性目标的根本原因——害怕考核,利益攸关。局限3:KPI的完成结..

 

北京绩效考核系统概念:绩效考核软件系统概念及作用

作者:佚名  来源:网络
导读:北京绩效考核系统概念 ,等方面都是绩效考核工作的重要环节。绩效管理软件能够有效的减少外勤人员偷懒的情况,提高工作效率,绩效红绩效管理软件的出现是企业管理方式的一个进步,是与时俱进的一个反映。用绩效考核软件,管理者可以更加客观地把握公司的工作进度,根据软件提供的数据
关键词: 项目管理  合同管理  知识管理  档案管理  协同办公  ERP软件  客户管理  进销存  流程管理 
 
绩效考核软件,采用的是新的技术和形式。利用先进的计算机的技术把需要进行考核的项目写成编程软件,这个软件生成后,员工只需要登录系统,把自己的业绩填写到相应的选项,在月考或年考的时候,管理者便可以利用这个朗识绩效考核软件,实现对各岗位的工作人员的绩效进行全方位的考核。

绩效考核体系是站在提高组织和个人绩效的角度来设计的,绩效考核工作仅仅是绩效考核工作中的一个环节,绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效结果应用等方面都是绩效考核工作的重要环节。
绩效管理软件能够有效的减少外勤人员偷懒的情况,提高工作效率,绩效红绩效管理软件的出现是企业管理方式的一个进步,是与时俱进的一个反映。

用绩效考核软件,管理者可以更加客观地把握公司的工作进度,根据软件提供的数据进行公司的周计划,月计划以及年计划,提高公司目标制定的可行性和合理性,降低由于策略制定失误所带来的一系列风险。同时,也可以让员工登录其中去查询自己的绩效情况,以此作为根据即使对自身的情况进行调整。在一定程度上解决了公司发展可能存在的内部问题。
对于企业来说,绩效考核管理能够保障并促进企业内部管理有序运转,加强各个部门的协调沟通,它的重要意义体现在1)对企业聘用人员提供依据 ;2)对员工调动和升降提供依据,帮助员工发挥其特长;3)为企业对员工的全面教育培训提供依据,知道哪些员工需要培训,培训哪些内容。4)绩效考评是确定薪酬和奖惩的依据。5)绩效考评有利于活跃企业气氛,形成积极的工作氛围,6)能够明确个人目标和组织目标使,促进员工的发展。绩效考核模块包括月度考核、年度考核、聘期考核和中期考核、领导考核等考核过程及结果的管理。包括考核优秀率、考核模板、考核参数的设置,考核绩效的发布、查询、使用等。

绩效考核软件系统可以帮助管理者更轻松更有效率地去进行绩效考核。由于绩效考核软件排除了绩效考评打分者的各种情感的因素,直接减少和避免了各种可能出现的各样误差,大大提高了绩效考核的效率和准确性,把高绩效员工和的绩效的员工区分开来,提高了绩效考核结果的说服力和员工的积极性。
..


OA  ERP  CRM  进销存  知识  人事  自动化  流程  工程项目  成本  协同  项目  档案  移动  移动平台  合同  电子档案  设备  销售CRM  客户关系  项目  知识库  人事  ERP  无纸化 
热线电话:400-0906-395  伟创软件-办公软件专家 京ICP备17005839号    项目  合同  知识  档案  办公  ERP  客户  进销存  设备