OA | 项目 | 合同 | 知识 | 档案 | CRM | KM | ERP |  设备 |  专题       
伟创首页 易企管 定制软件 解决方案 经典案例 行业资讯
关于我们  |  联系我们  | 400-0906-395

伟创软件:办公软件专家

+ 企业信息化咨询顾问      + 办公软件集成方案      + 企业信息化解决方案     
+ 数据集成及安全方案      + 数据挖掘解决方案      + 移动办公及云办公     
当前位置: 伟创软件 -> 软件服务/产品 -> 上海企业HR人力管理系统软件专题

HR人力管理系统软件专题

HR系统的发展趋势

伟创软件 -> 上海企业HR人力管理系统软件
司,政府机构,中小企业也是HR系统的总体目标顾客群。2、与门户网集成化。伴随着公司门户网慢慢转换为劳动者生产设备,电子器件基本医疗保险、薪资系统和绩效评定专用工具等线上计划方案的添加会大大的有利于人力资源管理管理。3、更大限度地依靠回报率专..

HR系统实施的五大原因

伟创软件 -> 上海企业HR人力管理系统软件
据信息是人力资源管理管理系统的关键和基本,假如数据信息不真正,软件或服务平台都变成空壳子。因此知名企业在发布HR系统以前,务必先把公司最少三个本年度的人事部门管理数据信息给梳理清晰,HR系统发布以后就可以立即导到系统中。导进系统的数据信息一..

 

HR人力管理系统:HR系统的实施效果

作者:佚名  来源:网络
导读:上海HR人力管理系统软件专题:HR系统的实施效果:到明晰的指导作用。一、风险需求分析,确立目标,循序渐进准备阶段首先要做的就是在人力资源部门的牵头下成立HR系统实施团队,项目团队的首要任务是制定实施计划。周密、详实、可行的实施计划是成功进行HR系统建设的重要环节,制定计划的过程也是需求和风险分析,确立目标的过程。HR系统系统有不少功能模块,全面铺开,上海企业HR人力管理系统软件专题
关键词: 协同办公  ERP软件  档案  客户管理  知识管理  项目管理  合同管理 
要改善HR系统的实施效果,就要从实施过程中的关键步骤来人手,通过分析HR系统实施过程中的关键点,了解需要注意的环节,可在具体实施的时候起到明晰的指导作用。
一、风险需求分析,确立目标,循序渐进
准备阶段首先要做的就是在人力资源部门的牵头下成立HR系统实施团队,项目团队的首要任务是制定实施计划。周密、详实、可行的实施计划是成功进行HR系统建设的重要环节,制定计划的过程也是需求和风险分析,确立目标的过程。
HR系统系统有不少功能模块,全面铺开往往会导致精力不够。因此,企业实施HR系统之前,一定要将大部分精力投入到前期规划,分析人力资源管理问题的本质原因,锁定项目目标,然后确定将要实施的HR系统的范围与边界,从一个重点人手,取得成效,然后再逐步扩展。
具体来说,企业首先要对系统进行全面规划,分析企业当前人力资源业务特点、管理水平和战略规划,并充分考虑风险因素,对引入HR系统进行一个全面、客观而充分的评估。可能遇到的风险因素包括:违法违规风险、进程风险、管理观念转变风险、流程改造风险、业绩考评体系转变风险、数据安全风险等等,可以说这些风险贯穿于项目建设的全过程。因此,企业应树立风险意识,选择具有前瞻性的方案,并采取预防性措施,尽可能将损失降到最低。..上海企业HR人力管理系统软件专题


 
OA  ERP  CRM  进销存  知识  人事  自动化  流程  工程项目  成本  协同  项目  档案  移动  移动平台  合同  电子档案  不动产  国有资产  自建房  宅基地  公租房  国有不动产  设备  销售CRM  客户关系  项目  知识库  人事  ERP  无纸化  资讯 
 
热线电话:400-0906-395  伟创软件-办公软件专家 All Rights Reserved. 产品服务  资讯专题  行业专题  伟创软件  京ICP备17005839号 
项目 | 合同 | 知识 | 档案 | OA | CRM | 设备 | 资讯 | 设备 | 专题 |