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HR人力管理系统软件专题

HR系统目前的发展趋势

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理中心、义务管理中心、利润中心、成本中心、项目投资管理中心这些。企业的管理也因而愈来愈巨大、愈来愈分散化,而组织协调能力显而易见已变成发展战略实行的重要。在这里状况下,怎么让HR系统更强的在公司管理循环系统中反映运营使用价值,充分发挥优秀人..

HR系统成企业信息化发展趋势

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来讲,与ERP的集成化运用,创建一体化管理方式,完成包含人力资源管理以内的人、财、物、产、供、销全方位资源共享业务流程协作的信息化管理是一个方位。”HR系统业务部经理、人力资源管理管理权威专家表明。说白了“包含人力资源管理以内的全方位信息化..

 

HR人力管理系统:HR系统使用BS架构的优势

作者:佚名  来源:网络
导读:上海HR人力管理系统软件专题:HR系统使用BS架构的优势:层分布结构演变,使得软件体系结构跨入一个新阶段,即B/S体系结构(Browser/Server的简称,浏览器/服务器模式),用于满足业务应用的深度及广度的变化。早期的财务、人事等应用大多数是C/S结构的程序,传统的GUI技术,开发工具大多数是VB、DELPHI、PB等,很多厂商经过多年的沉淀,在C/,上海企业HR人力管理系统软件专题
关键词: 协同办公  ERP软件  档案  客户管理  知识管理  项目管理  合同管理 

近年来,随着网络技术不断发展,尤其是基Java技术以及网络分布式对象技术的飞速发展,导致了很多应用软件体系结构从C/S结构向更加灵活的多层分布结构演变,使得软件体系结构跨入一个新阶段,即B/S体系结构(Browser/Server的简称,浏览器/服务器模式),用于满足业务应用的深度及广度的变化。

早期的财务、人事等应用大多数是C/S结构的程序,传统的GUI技术,开发工具大多数是VB、DELPHI、PB等,很多厂商经过多年的沉淀,在C/S应用开发上形成了诸多核心技术。

目前,市场上主流的HR系统采用的技术架构主要有两种模式:C/S、B/S。基于Web的B/S方式其实也是一种客户机/服务器方式,只不过它的客户端是浏览器,为了区别于传统的C/S模式,才特意将其称为B/S模式。那么它们的特点是什么?各有那些优点?HR系统技术架构究竟该如何选择?笔者根据多年从事HR系统开发的经验,谈谈自己的一些观点,希望对那些即将开始人力资源信息化的客户有所帮助。

1、B/S模式的优点

● 具有分布性特点,可以随时随地进行查询、浏览等业务处理。

● 业务扩展简单方便,通过增加网页即可增加应用服务功能。

● 软件维护升级简单方便,集中布署就可实现所有用户的应用同步更新。

● 采用资源共享技术合理地利用稀有资源(数据库连接等业务组件对象),提高软件运行效率。

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