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HR管理系统：人力资源管理系统在薪酬管理中的作用 |
| 作者：佚名 来源：网络 |
| 导读：上海HR管理系统软件专题：人力资源管理系统在薪酬管理中的作用：保等核算流程。薪资核算可以主动关联相关的核算条件，使薪资核算更加具体、透明。2、支持多种薪酬体系，内置调薪预警功能现在市面上的人力资源管理系统基本上可以支持多种薪酬体系，能够适应许多企业的各类需求。此外，部分人力资源管理系统还具有调薪预警功能，更方便企业管理。只要输入关键的调薪条件，软件就可以帮助找，上海企业HR管理系统软件专题 |
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关键词：
协同办公
ERP软件
档案
客户管理
知识管理
项目管理
合同管理
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1、主动关联考勤和绩效，使薪资核算更具体、更透明
人力资源管理系统是一种综合性的人力资源管理工具。它不仅包括薪酬管理模块，还包括考勤、绩效、社保等核算流程。薪资核算可以主动关联相关的核算条件，使薪资核算更加具体、透明。
2、支持多种薪酬体系，内置调薪预警功能
现在市面上的人力资源管理系统基本上可以支持多种薪酬体系，能够适应许多企业的各类需求。此外，部分人力资源管理系统还具有调薪预警功能，更方便企业管理。只要输入关键的调薪条件，软件就可以帮助找出需要调薪的具体员工，从而省去了复杂的人力核算过程。
3、员工审核、批量推送、支持电子签名
在薪资审核过程中，人力资源管理系统可以通过QQ、微信、电子邮件等工具，将薪资报表实时推送给每个员工。企业员工可以通过电子签名确认其正确性，大大简化了审核流程，提高了工作效率。
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