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人力资源管理系统软件专题

HR人力资源管理系统给企业带来的作用

伟创软件 -> 上海企业人力资源管理系统软件
缺乏。通过人力资源管理系统管理人员将可能将绝大部分精力放在为管理层提供咨询、建议上,而在行政事务上的工作可以由电子化系统完成,只需占用人力资源管理人员极少的精力和时间。人力资源管理系统是建立在先进的软件和高速、大容量的硬件基础上的新的人力资..

HR人力管理管理软件发展历程

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不到专门的人力资源管理软件,大部分的用户基本上是使用OFFICE办公软件的WORD,EXCEL等应用工具简单处理整理各类表格数据,然而随着国外成熟HR软件技术的推广及IT技术的飞速发展,对国内HR软件的出现起了重要的推动的作用;上世纪90年..

 

人力资源管理系统:HR管理系统的核心功能模块

作者:佚名  来源:网络
导读:上海人力资源管理系统软件专题:HR管理系统的核心功能模块:试平台,以及与人力资源其他业务模块良好的衔接,构成了一套科学完整功能强大的企业人力资源培训体系,是提升员工素质、推动企业发展、提高核心竞争力的重要工具。核心功能模块2:组织架构管理HR管理系统所具备的组织机构管理功能,可用于构建企业的组织体系、职务、岗位体系,支持组织变更管理。主要包括组织信息、部门,上海企业人力资源管理系统软件专题
关键词: 协同办公  ERP软件  档案  客户管理  知识管理  项目管理  合同管理 
核心功能模块1:培训学习一体化

HR管理系统通过构建培训组织体系、培训资源体系、培训运营体系、培训保障体系、在线学习解决方案、移动学习、在线考试平台,以及与人力资源其他业务模块良好的衔接,构成了一套科学完整功能强大的企业人力资源培训体系,是提升员工素质、推动企业发展、提高核心竞争力的重要工具。

核心功能模块2:组织架构管理

HR管理系统所具备的组织机构管理功能,可用于构建企业的组织体系、职务、岗位体系,支持组织变更管理。主要包括组织信息、部门信息、职务信息、岗位信息维护及浏览,不同时期的组织版本、部门版本管理,及部门变更、岗位变更功能。

核心功能模块3:人力资源规划

人力资本规划是一项系统的战略工程,它以企业发展战略为指导,以全面核查现有人力资源、分析企业内外部条件为基础,以预测组织对人员的未来供需为切入点,内容包括晋升规划、补充规划、培训开发规划、人员调配规划、工资规划等,基本涵盖了人力资源的各项管理工作,人力资源规划还通过人事政策的制定对人力资源管理活动产生持续和重要的影响。

核心功能模块4:全员绩效管理

HR管理系统通过对员工层面和对组织层面的绩效管理,进而推动公司各项关键指标及重点工作任务的落实,促进企业管理水平提升和员工个人能力发展,形成集约化、信息化、价值化的全员绩效管理体系,从而实现企业价值创造和价值增值。

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