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公司对CRM系统的新规定伟创软件 -> 在线免费CRM系统专题
务项目大市场。在移动互连、云计算技术的迅猛发展中，CRM系统的移动特性更加遭受关心。如百会CRM系统（Zoho),其兼具PC端和移动端。移动端致力于常常出外奔忙的销售员、服务项目工作人员、管理者出示平时最重要的运用。要是根据移动机器设备登陆..
CRM系统的未来发展趋势——移动化伟创软件 -> 在线免费CRM系统专题
，也可以衍化出网络主播与观众们的感情守候。不难看出，CRM系统做为“操控”公司顾客資源的最强有力武器装备，其今后发展趋向，移动化、社交媒体是必定。如百会CRM系统，其适配PC端和移动端。移动端提取最关键的一部分运用，专为常常出门的业务员出示..
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在线CRM系统：CRM系统实施需要什么人才 |
| 作者：佚名 来源：网络 |
| 导读：在线CRM系统专题：CRM系统实施需要什么人才：程、细节、问题，同时对技术尤其是数据技术有丰富的经验和理解，只是在分析和产品上的侧重点有所不同，这类人才的招聘难点在于其跨学科性。第四类人才是整个CRM系统最接地气的保障，同时也是很多技术电商里技术核心竞争力所在，这里人才再往细粒度分可以有很多不同的侧重，如偏海量数据存储/计算的、偏数据挖掘算法的、，在线CRM系统专题，免费CRM系统 |
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关键词：
协同办公
ERP软件
档案
客户管理
知识管理
项目管理
合同管理
进销存
设备管理
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是否想清楚了需要什么样的人才?
粗略来看，开展CRM系统需要多类人才：1.有现代营销管理思维的业务人员、2.数据分析及应用咨询类人才、3.营销类产品规划设计类人才、4.海量信息处理技术人才等等。
第一类人才是按照用户为中心的理念开展运营工作，他们是CRM系统业务问题的提出者。
第二类、第三类人才，更像是业务侧和技术侧之间的“翻译者”，他们都需要理解业务运营的过程、细节、问题，同时对技术尤其是数据技术有丰富的经验和理解，只是在分析和产品上的侧重点有所不同，这类人才的招聘难点在于其跨学科性。
第四类人才是整个CRM系统最接地气的保障，同时也是很多技术电商里技术核心竞争力所在，这里人才再往细粒度分可以有很多不同的侧重，如偏海量数据存储/计算的、偏数据挖掘算法的、偏分布式计算架构的、偏数据中心技术的等等。
上述几类人才在招聘过程中的困难点在于，如何区分每类人才的不同侧重点，因为，每类人才都存在一定的学科交叉性，侧重点把握不准，可能会找到“似是而非”的人。
从哪里去找什么样的人?不同行业找的人的侧重点有什么不同，需要有目的地去加强什么环节?也是此栏要考虑的问题。
(2)考虑过老概念下的新内容吗?
互联网行业在变，电商在变，CRM系统的范畴也在变，在老的CRM系统概念的表皮之下，随时都可以创新性的引入新的内容和基因。比如，如何在CRM系统平台中实现对社会化营销工作的支撑，怎么管理电商社会化会员?如何将舆情监控与CRM系统中客服模块进行很好的融合?怎么在微信中对一对一主动营销和个性化服务?
扩展阅读：OA办公系统_协同办公系统；免费CRM系统专题；在线CRM系统专题；..程、细节、问题，同时对技术尤其是数据技术有丰富的经验和理解，只是在分析和产品上的侧重点有所不同，这类人才的招聘难点在于其跨学科性。第四类人才是整个CRM系统最接地气的保障，同时也是很多技术电商里技术核心竞争力所在，这里人才再往细粒度分可以有很多不同的侧重，如偏海量数据存储/计算的、偏数据挖掘算法的、..
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