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在线HR管理系统专题

人力资源管理系统为企业发展提供帮助

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与公司一起成长和学习可能会使他们保持更长的时间。此外,更好的培训意味着更多熟练的员工,这是双赢的。2、通过自助端节省员工时间在家工作、在其他办公地点工作或度过长假的员工。通过访问自助端,可以解决异地员工的许多与人力资源相关的需求,员工不必等..

人力资源管理系统帮助企业发展的几个关键

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生成使用实时数据创建图形表示和过滤器所需的数据。  企业甚至可以在报告之前使用人力资源管理系统中来查看关键信息。这样,管理人员可以轻松地基于人力资源管理系统的实时数据做出决策。当员工对其薪水,福利等有争议时,这尤其有用。 此外,企..

 

在线HR管理系统:人力资源管理系统工资管理功能有哪些?

作者:佚名  来源:网络
导读:在线HR管理系统专题:人力资源管理系统工资管理功能有哪些?:等维度导出工资报表,支持报表自动生成和一键导出打印,方便公司进行人力成本核算2、薪资自动发放人力资源管理系统可以实现薪资垫发、薪资代发、社保公积金代缴、五险一金账单导出,自动关联当地社保信息,自动进行社保公积金缴纳,可以实现薪资核算后,自动进行发放。3、员工信息管理人力资源管理系统必须具备员工档案管,在线HR管理系统专题,免费HR管理系统
关键词: 协同办公  ERP软件  档案  客户管理  知识管理  项目管理  合同管理  进销存  设备管理 
人力资源管理系统现在普遍已经融合在eHR系统中,与员工管理、考勤管理、绩效管理、劳动关系等相关联,可以实现自动调取这些数据来综合核算工资,并不需要人工手动将这些数据录入人力资源管理系统。当然,对于中小企业来说,可能就只需要人力资源管理系统来解决当下的员工工资核算与派发问题。人力资源管理系统的主要功能有哪些?

1、报表生成及导出
系统还能够按部门、月度、季度、年度等维度导出工资报表,支持报表自动生成和一键导出打印,方便公司进行人力成本核算

2、薪资自动发放
人力资源管理系统可以实现薪资垫发、薪资代发、社保公积金代缴、五险一金账单导出,自动关联当地社保信息,自动进行社保公积金缴纳,可以实现薪资核算后,自动进行发放。

3、员工信息管理
人力资源管理系统必须具备员工档案管理功能,由于需要核算每个员工的工资,需要提前建立员工信息档案,其中包含员工的基本信息、职位信息、班次信息、劳动关系等等信息,便于进行工资核算。

4、工资条生成
人力资源管理系统可以自动生成工资条,详细记录工资明细,员工可以查看纸质工资条或通过小D协同app查看工资条明细,对工资有异议的部分可以进行工资异常提交,由领导进行审核。

5、自定义薪资结构
人力资源管理系统除了预设常用的薪资结构外,还可以自定义添加薪资结构,设定不同的薪资方案,涉及考勤、岗位、加班、五险一金、个税、津贴、奖金等信息的录入,方便进行工资计算。


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