OA | 项目 | 合同 | 知识 | 档案 | CRM | KM | ERP |  设备 |  专题       
伟创首页 易企管 定制软件 解决方案 经典案例 行业资讯
关于我们  |  联系我们  | 400-0906-395

伟创软件:办公软件专家

+ 企业信息化咨询顾问      + 办公软件集成方案      + 企业信息化解决方案     
+ 数据集成及安全方案      + 数据挖掘解决方案      + 移动办公及云办公     
当前位置: 伟创软件 -> 软件服务/产品 -> 在线分公司管理OA办公系统专题

在线分公司管理OA办公系统专题

oa办公系统稳定性体现在哪些方面

伟创软件 -> 在线免费分公司管理OA办公系统专题
优势是安全性和稳定性极佳,底层架构很健壮。但它有两个致命的缺陷,一是开放性很差,很难和  more... OA办公系统之如何有助于企业提高工作效率      ..

绩效考核系统对于企业有哪些意义

伟创软件 -> 在线免费分公司管理OA办公系统专题
没有任何实际上的帮助,只会  more... 绩效考核系统不可忽略的四大要点     任何一个绩效考核系统都不可能做到完全的不出问题,即使是再成熟的考核系统也不可能规避所有的风险..

 

在线分公司管理OA办公系统:绩效考核系统对于企业的重要性

作者:佚名  来源:转载
导读:在线分公司管理OA办公系统专题:绩效考核系统对于企业的重要性:必须符合这种标准或者规范,通过员工行为与企业行为的比较和评估,推断出员工的工作绩效。1、目标要清晰在过去很多员工调研里面,员工对上司最  more... 简单介绍绩效考核管理系统     当前,中国企业既要迎接世界经济的全球化,又要适应我,在线分公司管理OA办公系统专题,免费分公司管理OA办公系统
关键词: 协同办公  ERP软件  档案  客户管理  知识管理  项目管理  合同管理  进销存  设备管理 

如何做好绩效考核系统及其对企业发展的重要性

     绩效管理就是对企业的所有员工的工作结果进行客观评价与管理的过程。结果导向,强调结果,关注员工最终的业绩,而不论员工的素质和行为过程。绩效管理的关键是使员工掌握正确的做事方式、方法,是员工行为规范化、职业化的过程。侧重于建立行为标准或规范,强调在完成绩效目标过程中的行为必须符合这种标准或者规范,通过员工行为与企业行为的比较和评估,推断出员工的工作绩效。1、目标要清晰在过去很多员工调研里面,员工对上司最  more...

简单介绍绩效考核管理系统

     当前,中国企业既要迎接世界经济的全球化,又要适应我国经济的转型期。面对诸多的机遇和挑战,许多企业都在探索改善企业整体绩效、提高企业竞争力的有效方法。如何建立科学有效的绩效管理系统,成为人们普遍关注的热点问题。在引进和开发绩效管理系统的过程中,有些企业已经取得了一定的成功经验,但不同组织的发展状况、组织文化、组织气氛、组织结构和管理风格是不同的。在建立绩效管理系统时,不能想当然地认  more...

浅析绩效考核系统导入企业的重要性

        企业导入绩效管理的作用  1、组织层面:一个有效的绩效管理系统对于企业的健康发展是非常重要的。在组织层面,企业必须能透过绩效管理的过程和结果,不断地进行组织学习,通过了解绩效指标与战略目标间因果关系,达到改进战略规划和提高经营绩效管理的效率。绩效管理系统的另一主  more...

绩效管理工作系统常存在的九大问题

  一、绩效管理工作与战略实施相脱节  企业的一切行为和活动,都应以战略为出发点和归宿,绩效管理工作系统也是如此。我国不少企业绩效管理系统却与战略相分离,没有把战略目标及规划转化成各层级员工行动的动力,绩效目标与计划不能有效地支撑企业战略,甚至出现员工绩效目标与企业战略目标相悖离的情况,许多企业的绩效目标是来自于职责,而不是来自于战略,这只是一种面向事务的绩效管理工作系统,不能有效支撑企业战略发展  more...

绩效考核系统中的三大关键要素

      每次到了绩效评估的时候,不论是对主管或是对员工而言,都是避之唯恐不及:哎!绩效评估,填写不完的表格、算不完的数字、艰涩难懂的评估指标!不过就是纸上作业,看不出有什么效果,很多主管认为是在浪费时间,员工也害怕被考核。其实,绩效评估不应只是徒具形式而已。身为主管的你,有能力、应该、也必须通过绩效评估的流程与做法,让员工了解自己的表现到底是如何?未来在公司又会有什么样的发展机会?如何通过绩效面谈将公司策  more...

绩效考核系统实施的几点思考

      绩效管理系统实施的几点思考:1、管理而非考核 将解决问题的重点落在“管理”而不是“考核”上,着重强调过程管理和结果反馈,避免简单实现“打分”功能。 2、加强考核的客观性 考核中,如果都是主观性的人为评价,势必形成人情化的不良工作风气;如果考核中的考核数据不准确,也将带来考核造假的歪风邪气。因此,绩效考核在加强定量考核的同时,要加强考核数据的管理,要尽量实现依靠信息系统的绩效评  more...

绩效考核系统遇到的几大问题

    一:绩效考核与我无关 “绩效考核与我无关”这个想法看似荒唐但确实存在很多企业员工的观念里,这是绩效考核最大的拦路虎,员工无所谓的态度严重影响到了企业的绩效考核和反馈。首先我们必须得明确,绩效考核系统是管理工具而并非简单的考核工具。绩效考核得出的数据是员工利益的获得依据的同时也是惩罚的依据。二:“打分”太痛苦   很多企业在他们的绩效考核表上有这样一项关于道德的  more...

浅析绩效考核系统对于管理者的意义

      所以,主公司的管理者一般都是出于被迫不得不参与到考核中来,因此,在他们的心中,不免会有许多焦虑、不情愿、反感等负面的情绪。那么,管理层为什么不喜欢绩效考核系统呢,主要有一下几个方面:1.没有实际意义且浪费时间  很多管理者都会有这样的想法,绩效考核系统纯粹是一种乏味的文书工作,只需要填很多表格然后签名就行,对自己的管理工作没有任何实际上的帮助,只会  more...

绩效考核系统有哪些优势

      绩效考核体系是站在公司战略发展的角度来设计的,绩效考核不仅促进了组织和个人绩效的提升,同时绩效考核能实现公司发展战略导向,能使个人目标、部门目标和组织目标保持高度一致。系统的绩效考核需要具备一定的前提条件,企业的基础管理水平相对较高,公司企业文化比较健康,公司发展战略比较清晰,组织结构适应公司发展战略,岗位责权明晰,薪酬体系能实现公平目标和激励作用,公司预算核算体系完备。系统的绩效考核需要公司  more...

扩展阅读:OA办公系统_协同办公系统;免费分公司管理OA办公系统专题;在线分公司管理OA办公系统专题;..必须符合这种标准或者规范,通过员工行为与企业行为的比较和评估,推断出员工的工作绩效。1、目标要清晰在过去很多员工调研里面,员工对上司最  more... 简单介绍绩效考核管理系统     当前,中国企业既要迎接世界经济的全球化,又要适应我..


OA  ERP  CRM  进销存  知识  人事  自动化  流程  工程项目  成本  协同  项目  档案  移动  移动平台  合同  电子档案  设备  销售CRM  客户关系  项目  知识库  人事  ERP  无纸化 
热线电话:400-0906-395  伟创软件-办公软件专家 京ICP备17005839号    项目  合同  知识  档案  办公  ERP  客户  进销存  设备