OA协同办公系统 |
OA办公系统的选型失误伟创软件 -> OA协同办公系统
还有很多用户只看重OA办公系统的表面，过分关注管理理念，以为先进的管理思想必然带来先进的管理工具，于是试用的时候走马观花，不够深入产品的功能和技术，结果产品和理念严重脱节，跟自己的预期落差太大，导致企业内上上下下的不满，OA办公系统成了摆设。..
OA办公系统的功能欠缺伟创软件 -> OA协同办公系统
现在OA办公系统的功能普遍存在一个误区就是求全不求细，看起来林林总总各种功能都有，但深入的使用后才发现有很多欠缺，比如发送通知时不能设置自动回执、接收文件时不能直接归档、工作流不支持多种类型的跳转、表单不支持交叉汇总等等。..
OA办公系统的技术缺陷伟创软件 -> OA协同办公系统
因为OA办公系统涉及面广，包容性强，所以用户需要将OA办公系统作为企业的中心平台，实现统一入口和整合数据的作用。但一些OA办公系统因为技术架构不合理或者设计水平欠缺，导致这种需求无法实现，这种问题也属于软件的先天性缺陷，后期是很难改进的。..
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企业为什么需要OA办公系统？ |
| 作者：佚名 来源：网络 |
| 导语：国内OA办公系统市场上的OA办公系统产品都不够成熟，各家产品的特色和缺点一样明显。和其他比较成熟的应用系统如财务软件相比，还有很大的差距。基于同样的原因，这也导致了国内OA办公系统厂商的规模都不大。 |
企业为什么需要OA办公系统？
如果您经营一个企业，只有几个员工，都在同一办公地点，利用您的聪明才智，即使没有协同管理软件您也能很好的管理好您的队伍、您的企业。
当企业开始爆炸式发展时，当您在国内乃至国外有各式办事机构时，员工和业务开始远离您的身边。您作为企业的老板或高层管理人员，可能希望找到一种方法或途径，帮助您解决或回答下列问题：各个分支机构的经营状况如何？整个企业集团运作健康、良好吗？
对于分散在各个分支机构中的某些关键性事务/业务，其工作进展如何？是否存在问题需要您及时作出指导？
当前的管理队伍如何？能否适应市场变化？
管理上，是否在激励团体？整个团队的凝聚力、能力如何？中层管理队伍建设如何？在管理上，后继有人吗？
二、企业发展会产生的问题：
1、企业发展到一定阶段，不能单靠领导魅力或制度或文化来支持企业进步；
2、企业组织庞大而松散，使整体运作和发展失控，发展目标不能轻松实现；
3、企业管理制度复杂，流程操作繁琐，难以真正贯彻执行；
4、知识分散，隐性知识难以转化和利用，员工永远处于盲目的寻找信息的过程中；
5、业务过程没有办法掌控，潜在的销售机会总是随人员的流失而消失；
6、企业做了严格的预算，但是费用支出还没是没有办法控制；
7、企业各组织之前、部门之间、人员之间，一直存在着打不破的壁垒，沟通协作无法展开；
8、企业执行力体系逐步弱化，核心竞争力下降，员工与组织无法协同发展。
总体说来，国内OA办公系统市场上的OA办公系统产品都不够成熟，各家产品的特色和缺点一样明显。和其他比较成熟的应用系统如财务软件相比，还有很大的差距。基于同样的原因，这也导致了国内OA办公系统厂商的规模都不大。
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