当前，我国许多企业仍然存在企业管理制度流于形式、制度无法落地的现象，借助信息化手段来改善这一状态成为很多企业的选择。当前企业管理层普遍对信息化建设的认识有较大提高，而激烈的市场竞争也迫使企业利用信息化提高企业的管理水平。而OA这一能使制度有效落地的信息化手段如引用不当，反而会给企业管理带来更多阻碍，有可能走进制度越多失误越多的怪圈。
如今，协同软件市场出现了诸多软件供应商，为了理念而理念者居多，真正理解客户需求的少。那些想把先进的管理制度通过OA产品来固化的企业一旦选择了不管客户需求的OA产品，不仅无法固化真正想要的制度，那些多出的闲置功能反而让企业管理出现更多失误。在进行信息化建设时，每个企业都会有自己的个性化需求，而这往往也关系到企业在行业内的核心竞争力。而无法做到按需定制的OA产品只能提供通用的功能模块，既无法满足企业个性化需求，更不能根据企业需求进行方便快捷的调整。尽管有些OA产品号称其功能多而全，但不切实际的功能带来的冗繁制度反而更让人望而生畏。
事实上，按需定制的OA产品才是这些渴望将制度有效落地的企业真正需要的协同软件。只有企业日常运营中真正需要的管理制度才值得梳理、沉淀及固化，才能真正提升一个企业的管理效率。正是洞悉到这一点，普巴软件有限公司及时推出了定制化OA，汇聚了当前最先进的信息技术，以协同矩阵模型为纲，以POBA软件开发推进器为目，以BPM引擎为动力齿轮，举纲张目，条理分明，为企业管理信息化全面提速，帮助企业管理制度有效落地。
定制化OA以统一的基础平台，统一的规章制度，统一的流程和数据机制，快速为企业构建统一的信息化架构，实现快速开发、快速应用、快速调整、有效整合并支持个性化应用。同时，定制化OA采用以计落考为血液的协同矩阵模拟企业真实的运作,任何一个企业内部各部门之间都是网状结构并协同运作。而且，定制化OA具有功能模块间的高度协同，从任意一个信息节点均可提取所有相关信息的企业信息网状管理，真正实现企业部门内部的协同管理和协同工作。
很多企业一直在苦寻加强规范管理、让制度有效落地的方法。而定制化OA不仅能实现迅速、全方位的信息采集、信息处理，为企业的管理和决策提供科学的依据，还能恰到好处地推行企业真正需要的管理制度，让组织所有成员在行为中都能够严格按照制度去执行，起到规范整个组织所有成员的基础行为的作用，也彻底摒弃了一些OA产品制度越多失误越多的弊端。
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