现代社会中伴随着计算机技术在各行各业日益广泛和深入的应用，企业对员工的考勤管理系统不在象过去一样靠手工去做，在一些稍具规模的企事业单位内考勤也开始信息化。考勤规则的灵活定义，提供和多种考勤机的接口，并可以手工录入考勤记录，考勤结果和薪资系统相连，员工请假和休假申请通过自助服务进行在线处理。
自动生成考勤日报表和月报。考勤考核对考核项目、考核方案、考核等级、考核员工分组、考核记录、考核结果等进行管理。通过员工考勤考核管理，反映员工在一定阶段的工作成绩。通过与员工工资、奖金挂钩，达到正负激励作用，从而更好促进工作质量的提高，增加企业的竞争能力和综合效益。企业考勤管理系统的特点是从企业考勤系统的角度出发，用集中的数据库将几乎所有与考勤相关的数据统一管理起来，形成了集成的信息源。友好的用户界面，强有力的报表生成工具、分析工具和信息的共享使得企业考勤系统人员得以摆脱繁重的日常工作，集中精力从战略的角度来考虑考勤系统规划和政策。
国外服装考勤管理系统的开发技术非常成熟，主要原因在于服装考勤管理系统 本身具有业务清晰、数据处理规范等许多优点，为其计算机信息化提供了必要的优越条件；加上国外计算机技术的飞跃发展，以及国外各企业的高度重视，考勤管理信息系统在国外基本上已进入了普及应用的阶段。国外90％以上的应用计算机及开发管理信息系统的公司和单位都开发并运行了服装考勤管理系统，其他没有和正准备开发计算机应用或开发管理系统的公司和单位，也把考勤管理信息系统作为其应用与开发的首要目标。
加上发达国家劳动人事部及各计算机应用开发商的共同努力，国外目前已有多种通用的服装考勤管理系统软件供用人单位选择使用，而在许多发达国家计算机辅助考勤管理已十分普及。各个行业都在积极使用现代化的手段，不断改善服务质量，提高工作效率，这些都在很大程度上给企业提出越来越严峻的挑战，对企业体系无论是在行政职能、企业管理水平以及优质服务上都提出更高的要求。
随着现代科技的进步，用计算机来进行考勤管理系统也成为现代化企业运作必不可少的一部分。在过去我们的考勤管理系统工作都是人工完成的，不仅浪费了很多的人力跟物力，而且无法保证其准确性和透明度；给企业的管理带来了许多的不便。现在利用考勤管理系统来管理我们的考勤工作，大大降低了工作人员的工作量，提高了工作效率，使原本复杂和枯燥无味的工作变得简单而轻松了。
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