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企业进行人力考勤,购买人力管理系统还是使用免费的钉钉呢?

作者:伟创软件  来源:原创
导语:对于很多刚刚起步,没有管理经验的企业主来说,人力管理、人力考勤已经成了企业的重要管理事宜,很多企业因为预算等原因,在进行考勤或者其他人力管理时往往会选择钉钉,但是钉钉真的好用吗?企业进行人力考勤,购买人力管理系统还是使用免费的钉钉呢?
对于很多刚刚起步,没有管理经验的企业主来说,人力管理、人力考勤已经成了企业的重要管理事宜,很多企业因为预算等原因,在进行考勤或者其他人力管理时往往会选择钉钉,但是钉钉真的好用吗?企业进行人力考勤,购买人力管理系统还是使用免费的钉钉呢?

人力管理系统和钉钉在企业进行人力管理、考勤等方面的优缺点

人力管理系统

优点:
适合对于人数较多,对人力管理有较高要求的企业,人力管理系统可以更直观的让企业HR通过折线图、柱状图等去了解企业最近的人力状态、使用效率,节省企业的人力支出成本。

在考勤方面,人力管理系统可以通过手机APP,让员工以手机定位打卡的 形式完成考勤记录,当HR需要人力考勤数据整理分析时,人力管理系统可以按照HR的筛选要求,如:迟到、缺勤、请假等类型或者部门来查看当月的考勤数据

缺点:
对于一些“囊中羞涩”的企业来说,人力管理系统可能不是那么的合适,因为一套人力管理系统的价格最少也在几万到十几万不等。

钉钉:

优点:
使用免费,简单轻便,适合没有这方面预算的企业使用,同样钉钉也是通过手机APP的形式,让员工在规定地点内进行考勤打卡。

缺点:
“天下没有白吃的午餐”,正因为其是免费的软件,所以在考勤方面,钉钉相对于人力管理系统来说,功能非常单一,只有签到定位打卡功能,像一些数据统计分析筛选之类的功能是没有的。

总结


大型或者是对人力管理有一定要求的企业,选择人力管理系统

小型、对于考勤数据没有太多要求,没有多少预算的企业,选择钉钉
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