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CRM系统通过工作流设置自动提醒功能 |
| 作者：佚名 来源：网络 |
根据审批流设定全自动提示作用
假如要让业务员绩效考评更上一层楼，通常必须依靠审批流来完成全自动提示。如当一些重要考核标准做到她们的预订义的值以后，必须应用事先界定好的提醒和审批流来通告客户。这关键包含2个层面的含意。一是做到某一预订义的值以后，对业务员自身或是别的考评工作人员传出有关的提醒。这般营销总监就可以在第一时间内夸奖这一业务员，这对别的业务员也具备激励的功效。二是如在某一时间(如21日)都还没做到预估的销售总额(如50%)得出一个提示。因此根据审批流能够对销售额完成一个不断的跟踪考评，而不是到月末来开展立秋后终于帐。
如今许多 CRM系统软件都早已集成化了审批流管理与电子邮件CRM系统，一些还选用了消息中间件。因此CRM系统管理员必须充分发挥这种控制模块的功效，让业务员的绩效考评更为的灵便，并在较大水平上完成销售业绩的不断追踪。在某一特殊的時刻或是在某一特殊恶性事件的开启下，对客户或是管理者传出提示。这一提示能够是根据电子邮件来完成(运用电子邮件CRM系统)，还可以是一个信息(根据消息中间件或是移动电子商务平台来完成)。实际根据哪些方法来完成，主要是看CRM系统的配备与客户的实际操作习惯性。
四、不断的调节并提升
针对市场销售绩效考评而言，通常不能够一步到位。一方面是数据信息的精确性是在持续的提升的(如数据整理不正确或是数据整理不立即都是危害到考评的实际效果)，另一方面考评的实体模型也是在逐渐改进的(有一个从粗到细的全过程)。因此并不是这一绩效考评实体模型一发布就没事儿了。反过来，以便提升考评的经济效益，CRM系统管理员通常必须跟具体营销人员一起，提升数据信息的准确度，提升考评的实体模型。实际上不仅仅是这一绩效考评，别的程序模块也全是在逐步完善全过程中的。绩效考评实体模型发布仅仅CRM系统新项目获得了一个里程碑式的取得成功。以便提升其经济效益，还必须对其开展不断的调节提升，才可以完成更上一层楼的目地。
五、明确好有关的指标值
要对业务员开展考评，最先必须明确的是考评的指标值。换句话说从哪一方面对业务员开展考评。如一些公司依照订单信息额来考评业务员，而一些公司则以市场销售周期时间为指标值开展考评这些。一些公司则是以复合型的指标值来评定，即采用好几个指标值，随后再每个指标值中间取一个加权平均值，最终测算获得一个综合性的考评。
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