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企业常用无纸化办公系统

优秀的办公自动化系统能给企业带来什么

伟创软件 -> 无纸化办公系统
要部分。首先,如果单从他的标题结合内容看,可以看出作者赞同的效果优先的。但我的观点有所不同。我认为OA上线,首先笼统一点也要分上线初期和上线长使用期。当然不排除有OA 终期,那时说明这个OA项目宣告流产了。一个OA要上线,在初期准备工作也是相当重要,不可能哪个项目一拍板就上线,要结合实际制定方案后,才能保证上线的成功。在上线初期,到底是效率优先还是效果优先呢..

crm让营销活动的流程更加的自动化

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le CRM中提出了流程驱动的概念。通过流程自定义,把相关的作业联系起来。如笔者以前给一家企业配置过相关的流程,这个流程中主要包括以下几个内容。  一是前期宣传,包括三个作业。首先是crm通过短信的方式告诉会员或者意向客户,在什么时候在哪个地方有一个营销活动,可以享受什么样的优惠等等。在系统中有一个短信平台,通过这个平台可以利用系统中会员留下的收集号码直接把..

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协同OA系统助力企业文化建设

作者:佚名  来源:网络

    做企业就应该重视企业文化,企业有必要为员工建立一个和谐、健康的企业文化,来提高企业的凝聚力、向心力、软实力。

    企业文化的落实与建设需要有效的工具与方法,对此,OA认为以信息化手段建立企业文化的方式更符合当今社会的需求,它能够更有效的促进企业文化的实现与推广。一方面,信息化手段可以丰富企业文化的宣传方式,不再以单纯的挂在墙上、写在纸上的方式呈现在员工面前,而是能够通过更便捷、更深入的其他方式深切的感受企业文化,以多方面的反映信息平台和潜移默化的形式触摸到企业文化。

    另一方面,信息化手段可以推进企业文化的执行,通过约束企业和员工的行为规范,来进一步完善相关管理制度,让文化理念深入到制度之中,实现企业理念的制度化、制度规范的人性化和企业管理的柔性化,这也是文化理念固化于制的过程。

    OA能为企业文化建设做些什么?

    协同办公平台在企业文化建设中,将是企业文化落地的重要信息化载体。不仅仅在于它能够打破企业内、外部信息闭锁的孤岛,而且能够使人真正开始一种跨平台、跨地域、无障碍的接触,促使企业和员工形成共同价值观,增强凝聚力,使企业在激烈的市场竞争中实现可持续发展。

    1、新闻动态
           新闻动态的形式一般包括公司新闻、部门新闻、新闻中心等模块,主要用于发布企业及各部门的最新发展动态和工作情况,可由专人负责每日的发布与实时分享。此类模块使公司及各部门的发展历程有所记录,让员工在无形之中触摸到企业文化,增强员工对企业的归属感和责任感,并提升公司凝聚力。日久积累的这些信息将成为企业未来的宝贵财富。

    2、通知通告
           公司的规章制度通知、人事任命通知、放假安排通知、考勤结果、考核结果、活动安排等资讯、消息均可在OA系统通知通告栏目中发布,且呈现在员工面前的信息都是在本公司、本部门所关心的范围之内的,强化了消息内容展示的针对性,避免了无效信息的干扰,可以更好地帮助员工利用这些内容完成相关的工作。

    3、制度规范
           在OA系统中,可以搭建类似“制度规范”、“规章制度”的模块,涵盖企业内部的各项规章制度、工作流程、工作标准和行为规范等,简单明了的告诉员工应该遵守公司哪些制度,应该怎样正确做事,公司反对什么,以企业制度文化的形式约束企业和员工的工作行为规范,培养起员工的规则意识,从而让文化理念深入到制度之中。

    4、企业微博
           企业级微博是基于员工关系进行信息分享、传播以及获取的平台,注重时效性和随意性。员工和企业高层可以随时发表自己的状态、观点,与其他人进行分享互动。OA系统微博默认用户能看到所有微博,而不只是自己所关注的人,支持转发与评论。可以说,企业微博让企业信息透明化,让员工工作之余乐趣丛生。

    5、员工活动
            员工活动模块主要用于公司活动的组织与内容的展现工作,为员工打造文化平台,加深员工之间的交流和沟通。通过OA系统,公司可以面向所有员工组织各种各样的文体或者其他活动,包括创建活动计划、发布活动通知、活动过程展示,同时员工可对活动做出响应,以便活动组织部门对实际的活动安排做出调整。

    企业文化以一种崭新的面孔被纳入企业经营管理范围内,成为企业建设的一项重要内容,而充分利用信息化手段来加强对企业文化的宣传与普及,借助OA协同办公系统打造企业文化氛围,在整个企业内部形成一种文化氛围,使全体员工都能够接受触摸、体验、感知、参与企业文化,增强企业员工的凝聚力,并将企业文化转化为企业发展的新鲜活力,这将成为企业管理的一种良好状态。

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