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企业常用分公司管理OA办公系统

有效的绩效管理是战略执行的基础

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仍然一片茫然:虽然用平衡计分卡能找到很多指标,但由于各种原因,这些指标往往无法应用;虽然使用了KPI进行考核,但并没有考核出战略所需要的行为表现;很多KPI指标都细化到能量化了,但却起不到绩效管理的价值了;无论如何考核,最后员工和管理者往往最关注的还是奖金。不少企业从咨询机构获得了一套完美科学的绩效管理系统,却无法实施。直接经理更是觉得额外增加了许多工作,而..

互联网时代绩效管理加速发展的六大趋势

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现。趋势一:绩效管理再次成为企业管理的焦点2015年伊始,人才管理软件云服务领导者北森(beisen.com)公司一篇《KPI要下课了?》的文章在人力资源圈掀起了轩然大波,各大媒体纷纷转载,之后又有更多人发表观点,加入这场热议。这说明绩效管理依然是企业管理的焦点,企业面临着管理升级、提高业绩和人效的多重挑战,高管们也再次把关注重心放在了绩效管理上。北森对众多..

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金融行业OA软件选型几项注意要素

作者:佚名  来源:网络
  随着社会整体信息化水平的提高,企事业单位、政府机关甚至军队也开始全面布局信息化,OA办公软件成为其中不可或缺的采购热点。而谈及OA系统选型,大家又面有难色。OA办公软件的市场关注度被提升的同时,蜂拥而至的OA软件产品令选型者难以抉择,也常常陷入销售人员的忽悠不可自拔。面对这种情况,本文推荐三招“姿势”防身。

  姿势一:验明正身

  这是一个凭证的社会,人有身份证,生孩子要有准生证,出国旅游要凭签证,而OA公司也有相应的“证”来表明身份。

  这些资质均可以通过工商局网站等正规的渠道验明正身。

  姿势二:实地演练

  资质齐全之后便可以开始产品的考察,听销售人员说得天花乱坠,不如亲眼看到或自己动手来得实际、直观,当然有技术人员从旁指导是更好的。

  正规的OA公司会根据不同情况,通过各种方式让你亲身感受到OA系统的使用场景,如远程演示、上门操作或者提供演示版本等。

  姿势三:登堂入室

  当确认公司资质并确定产品之后还可以进行最后一步,即客户考察。

  客户考察的目的是见证一下金融行业OA软件在实际环境中的使用效果,正规的OA公司会提供相关行业或者知名公司给客户选择性考察。

  以上三步可以确保金融行业OA软件选型者亲手检验OA公司的身份、亲身体验OA软件的功能、亲眼见证OA系统的使用,而不是只从销售人员口中听说,如此一来便大大降低了受忽悠的概率。
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