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企业常用分公司管理OA办公系统

有效的绩效管理是战略执行的基础

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仍然一片茫然:虽然用平衡计分卡能找到很多指标,但由于各种原因,这些指标往往无法应用;虽然使用了KPI进行考核,但并没有考核出战略所需要的行为表现;很多KPI指标都细化到能量化了,但却起不到绩效管理的价值了;无论如何考核,最后员工和管理者往往最关注的还是奖金。不少企业从咨询机构获得了一套完美科学的绩效管理系统,却无法实施。直接经理更是觉得额外增加了许多工作,而..

互联网时代绩效管理加速发展的六大趋势

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现。趋势一:绩效管理再次成为企业管理的焦点2015年伊始,人才管理软件云服务领导者北森(beisen.com)公司一篇《KPI要下课了?》的文章在人力资源圈掀起了轩然大波,各大媒体纷纷转载,之后又有更多人发表观点,加入这场热议。这说明绩效管理依然是企业管理的焦点,企业面临着管理升级、提高业绩和人效的多重挑战,高管们也再次把关注重心放在了绩效管理上。北森对众多..

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物流行业OA协同办公系统帮企业提高办公效率

作者:佚名  来源:网络
     如何对物流快递公司的OA协同办公系统进行有效的管理,物流快递业高速发展,企业的规模也逐步的扩大,巨大的物流及快递的数据量,如果单纯的依靠人力,将会让企业的人力成本成为企业的重大负担,现代的企业把这么大的数据量还依靠人力来完成的话,可能无法做到电子系统能够达到的效果,无论从工作效率、工作量、工作质量、办公司成本、工作的精准度来说,企业中的办公系统都是传统企业无法比拟的。

     所以如何优化现状OA协同办公系统,是现状企业最该做的、也是最佳的选择。物流行业OA协同办公系统的选择所有的行业中都有很多,而且物流和快递行业的使用也逐步走入普及化,结合二维码及条形码系统,使用系统的运用越来越得心应手了。

     对于物流快递企业的使用来说,系统的使用初期还是建议能够在引用的同时,与开发同步进行,因为任何一款企业的管理系统如果不是自行研发的,都需要进行一系列的修改及改进,才能与各个企业的发运行模式相匹配,部分企业所采取的都是OA协同办公系统管理的生产企业进行研发和修改,这在前期是可以的,但如果到了后期会出现一些数据的变化和程序的变更,很容易造成使用上的断层,所以建议还是在系统引用的同时,也能够建立自已的研发团队,以备在后续的工作进程中,更能够与企业的逐步发相适宜及匹配。

     物流行业OA协同办公系统不仅兼顾个人办公效率的提高,更重要的是可以实现群体协同工作。协同工作意味着要进行信息的交流,工作的协调与合作。由于网络的存在,这种交流与协调几乎可以在瞬间完成,并且不必担心对方是否在电话机旁边或是否有传真机可用。这里所说的群体工作,可以包括在地理上分布很广,甚至分布在全球上各个地方,以至于工作时间都不一样的一群工作人员。

     物流行业OA协同办公系统可以和一个集团的业务结合的非常紧密,因而可以将诸如信息采集、查询、统计等功能与具体业务密切关联。操作人员只须点击一个按钮就可以得到想要的结果,从而极大得方便了企业领导的管理和决策。物流行业OA协同办公系统已经成为企业界的共识。众多企业认识到进行OA协同办公系统建设的重要性,将有助于保持竞争优势,实现科学的管理和决策,增强企业的竞争能力,使企业不断发展壮大,使企业的发展形成良性循环。
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