实施知识管理系统的益处
导读：（2）提高公司的高效率应用知识管理系统，职工将可以在知识库系统中寻找参考答案和材料；根据连
接网络式的知识管理系统，更能进一步提高办公协同的高效率；根据技术性累积，防止了反复创造发明车轱辘的工作中，提高了公
司的高效率。（3）减少经营成本应用知识管理系统将可以减少公司的经营成本，防止公司的各种各样可
重复性工作中。（4）减少学习培训成本费应用知识管理系统可以降低学习培训新职工的時..
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企业通过ERP系统实施绩效管理的目的是什么？ |
| 作者：佚名 来源：网络 |
| 导读：ERP系统作用 ，企业通过ERP系统实施绩效管理的目的是什么？：绩效管理目的是在动态中通过管理诊断、检
讨来改进组织的管理体系、提升组织的管理效率，最终是优化、改善现有的管理；最终目的和企业管理的目的相一致———即股东
价值最大化。企业为了量化而量化的“绩效管理”是“只见树木，不见森林”———量化占据了主要精力，误导了绩
效管理在ERP系统的真 |
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关键词：
协同办公
ERP软件
客户管理
知识管理
项目管理
合同管理
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绩效管理目的是在动态中通过管理诊断、检
讨来改进组织的管理体系、提升组织的管理效率，最终是优化、改善现有的管理；最终目的和企业管理的目的相一致———即股东
价值最大化。
企业为了量化而量化的“绩效管理”是“只见树木，不见森林”———量化占据了主要精力，误导了绩
效管理在ERP系统的真正方向，很难实现有效的绩效管理。
技术手段不够：海量数据与信息“孤岛”并存很多中国企业信
息化建设实施了在线ERP系统，实现了业务处理的自动化，但在管理决策上很多企业并未真正实现管理信息自动化，也并没有真正
用到 在线ERP系统绩效管理.
目前企业绩效管理的处理过程是：在线ERP系统进行业务处理产生了大量业务数据，管理
部门在此基础上把数据从在线ERP系统中倒出，利用数据库处理或EXCEL手工进行数据整理和分析，按照企业的绩效管理的考核方法
，如KPI的各种指标等进行计算和分析，最后得出绩效考核的“数量”结果。
针对这种一面日益膨胀的数据量和另一
面决策人员的分析需求无法得到满足之间的矛盾现象，一种建立于在线ERP系统基础之上的商务智能解决方案便首先在国外应运而
生、发展壮大。
..企业通过ERP系统实施绩效管理的目的是什么？
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