第一，知识管理系统的高效率规范和管理方法重中之重
知识管理系
统以专业知识、信息内容和智商等无形资产摊销为其管理对象，其高效率规范是专业知识产出率，知识管理系统的管理方法重中之
重是专业知识的开发设计和散播，包含科学研究、开发设计、文化教育和学习培训层面的项目投资。
第二，知识管理系统也差别于传统式人事管理。
从某种程度上讲，二者
的管理对象全是人力资源管理，但针对执行知识管理系统的公司来讲，专业知识被称作一种财产，专业知识是公司获得财富的极大
原动力。而人仅是专业知识的质粒载体，知识管理系统更偏重于对专业知识资产的管理方法。
第三，
知识管理系统与信息化管理在目标和总体目标上大不一样。
信息化管理的目标是非常容易分辨、可以编号化的显性基
因专业知识，它应用一定的信息科技和通讯方式，收集、梳理，生产加工信息内容，开展信息内容整和，使显性基因专业知识有序
化。公司开展信息化管理是以便技术性和信息内容的开发设计。而知识管理系统不但管理方法显性基因专业知识，知识管理系统并
且还对存有于大家大脑中的潜在性专业知识多方面管理方法。企业知识管理系统目地取决于激起自主创新和团体的想像力。
