工资核算及日常审
批 除了大量的招聘工作以外呢？工资核算以及日常的各种事项的审批也占据了大量的工作时间，OA办公系统可以和ERP
系统进行无缝挂结。可以对企业内部的计时、计件以及加班等状况进行实时统计，不需要OA办公系统人员再通过大量的手工统计以
及核算工作来实现，能大幅度的提高工作效率，缩小人力成本的投入。OA办公系统还具有BPM功能，可以将日常工作中请假审批、
加班申请等工作全部通过系统本身来进行处理，这样不仅可以提高工作的效率，减少各种审批单据的浪费，还可以使公司内部各种
制度更加合理化，比如：请假天数的限制、加班时间的限制等等。 减少人员流失 现在企业的招聘工作越来
越难做，优秀的人才到哪里都是香饽饽。如何减少优秀人才的流失就成了OA办公系统部门重中这重了。除了合理的薪资以外呢，让
优秀员工感受到企业的关怀成了企业不可避免的重要措施。OA办公系统可以完全按照国家规定的法律法规来提醒OA办公系统人员给
予员工相关的福利和帮助，使公司的管理制度更加完善。 岗位人力成本分析、人力资源状况分析、直接人力与间接人
力对比、员工产品产量统计分析、良率分析等工具可以减少OA办公系统人员的工作负担，对整个企业的人力资源配置状况更加的合
理。生日、结婚纪念日的祝贺提醒、劳动合同的提醒、续签、变更，员工心得情怀的发表、各种活动的举办、宣传、交流等工作内
容可以辅助OA办公系统人员在高效率的情况下完成大量的人文关怀工作。毕竟真正的关怀不是等到员工要离职时才来做，而必须要
贯彻于日常工作中。 综上所述，在日益激烈的竞争环境下，人才做为企业首选的资源，OA办公系统部门的责任将会越
来越重。而OA办公系统做为一个现代信息化的管理工具来说已经成为企业发展过程中不可缺少的内容，它可以使企业的各级部门都
能做到知人善用，做到适人适岗，让员工感受到一个良好的企业氛围。 ..OA办公系统对企业的作用
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