OA协同办公软件与ERP的信息化之争
各司其职，然而在实际选型和应用的过程中，却往往会出现这样、那样的问题，使得二者在企业管理系统的市场中纷争不断。ERP/OA协同办公软件谁可取代谁？在一些中大型企业中，企业的业务范围广、分布杂，它最大希望就是上线一整套ERP系统，并且这套ER..
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云人力资源管理系统的发展方向 |
| 作者：佚名 来源：网络 |
| 导读：云人力资源管理系统的发展方向：云人力资源管理系统的发展方向：方向一：云人力资源管理系统服务要和人力资源管理流程外包服务结合起来。例如，云人力资源管理系统服务商会客户提供完整的招聘外包服务、工资发放外包服务等。方向二：云人力资源管理系统要将员工个人纳入到应用之中，提供更多的员工自助服务功能，从而最终实现自己的B2B2C。SaaS厂 |
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关键词：
协同办公
ERP软件
客户管理
知识管理
项目管理
合同管理
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云人力资源管理系统的发展方向：
方向一：云人力资源管理系统服务要和人力资源管理流程外包服务结合起来。例如，云人力资源管理系统服务商会客户提供完整的招聘外包服务、工资发放外包服务等。
方向二：云人力资源管理系统要将员工个人纳入到应用之中，提供更多的员工自助服务功能，从而最终实现自己的B2B2C。SaaS厂商一旦到B2B2C，就会非常有想像空间。
方向三：云人力资源管理系统要解决企业用户人力资源招聘难、留人难等业务痛点；现在而言，很重要的一个方向便是将人力资源管理系统和各种招聘渠道进行连接。同时，也可以利用大数据，实现企业人员的精准薪资、跳槽动向等分析。例如，大易有比较强大的云招聘管理，有直接应用于招聘的产品和服务。企业应用以后，它能帮企业找到合适的人才。
..云人力资源管理系统的发展方向
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